Spotkanie uczniów XIV LO im. S. Staszica z Prezesem Andrzejem Klesykiem

Po raz trzeci - od czasu przystąpienia  rok temu do Koalicji Prezesi-wolontariusze - Andrzej Klesyk, Prezes PZU S.A. spotkał się z  uczniami liceum w ramach wolontariatu kompetencji. 29 kwietnia, w Liceum im.  Stanisława Staszica opowiedział o etapach swojej kariery, miłości do tańca, wyborach życiowych i splotach okoliczności, które doprowadziły go na fotel Prezesa jednej z największych firm ubezpieczeniowych w Europie.

Spotkanie z licealistami było dla Prezesa okazją, aby opowiedzieć o tym, dlaczego szachy były jego pasją w młodości, a Koziołek Matołek - ulubioną bajką.  Wspomniał, że zdarzyło mu się spędzić wakacje ucząc się matematyki, aby rok później wygrać Olimpiadę. Przyznał, że chciał być matematykiem, ale jego charyzmatyczny nauczyciel tego przedmiotu pokazał mu również piękno  filozofii i przedmiotów humanistycznych. Przyszły prezes wybrał w końcu studia  na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim: filozofię przyrody nieożywionej. Następnie przeszedł na ekonomię, gdzie studiował m.in. z Leszkiem Pagą. Wspomniał, że prof. Zyta Gilowska, przyszła minister finansów i wicepremier, uczyła go ekonometrii. Prezes opowiadał młodym słuchaczom o tym, jak zareagował, gdy otrzymał propozycję studiów w USA, jak dostał się na Harvard Business School, a także o swojej pracy w McKinsey & Company, The Boston Consulting Group i wreszcie w PZU.

„Pomagajcie szczęściu, starajcie się”
Spotkanie nie obyło się bez cennych rad. Prezes przekonywał, że nie jest najważniejsze to, jakie ma się stopnie, ale jakim jest się człowiekiem. Namawiał przyszłych maturzystów, aby nie bali się swoich marzeń dotyczących studiów, bo jedyne, co może się zdarzyć, to to, że gdzieś się nie dostaną. Podkreślał też – czerpiąc z przykładów ze swojego życia - ogromną rolę posiadania pasji: Nieważne czy zbieracie zapałki, znaczki, kochacie taniec towarzyski, czy jesteście najlepsi w dzierganiu, róbcie to z pasją i róbcie to wspaniale. Prezes Klesyk nie pominął roli komunikacji, która   - według niego - to dziś 90% sukcesu. Jeśli nie jesteście w stanie przekazać tego, co macie do powiedzenia, przegracie, nawet będąc geniuszami – podkreślał.

Dzień pracy Prezesa
Prezes Klesyk zapytany o swój dzień pracy, odpowiedział, że w ciągu dnia ma tylko pół godziny dla siebie, gdyż każdy jego dzień jest wypełniony spotkaniami. Podkreślał jednak, że najpiękniejsza w pracy jest różnorodność problemów, jakie musi w ciągu dnia rozwiązywać oraz to, że spotykają go takie zaszczyty jak chociażby zaproszenie na Microsoft CEO Summit przez samego Billa Gates’a jako jednej ze 150 osób na świecie.

Na zakończenie spotkania Prezes Klesyk radził młodym ludziom, aby nie wierzyli w to, że pieniądze dadzą im szczęście,  ale ostrzegł również, aby nie łudzili się, że człowiek może być szczęśliwy nie mogąc zadbać o podstawowe potrzeby. Ostrzegł licealistów, iż wiara w to, że najpiękniejszą rzeczą jest pomnażanie dochodów, to najgorsza rzecz na świecie.

 

FOTORELACJA

 

 

 

Author Profile: a.lukasik

This author has published 140 articles so far. More info about the author is coming soon.

Ważny jest świat - warsztaty z Prezesem Dariuszem Krzewiną

Dzisiaj Wasz świat jest zupełnie inny. Macie możliwość wyjazdów, większy dostęp do kursów, szkoleń, kiedyś problemem był nawet paszport. Pewne ważne rzeczy były poza zasięgiem. Tylko nieliczni mieli dostęp do świata zachodniego. Dzisiaj te różnice, są bardzo małe – takimi słowami rozpoczął spotkanie z uczniami X LO im. Ruy Barbosy Dariusz Krzewina, Prezes Zarządu PZU Życie S.A., członek Koalicji Prezesi-wolontariusze 2011

 

Program mentoringowy Mentors 4 Starters

Do 12 kwietnia 2015 trwa rekrutacja do prestiżowego programu mentoringowego Mentors 4 Starters organizowanego przez warszawski oddział Global Shapers – ogólnoświatowej inicjatywy World Economic Forum, zrzeszającej młodych liderów, którzy angażują się w rozwój lokalnych społeczności. Wśród mentorów jest nasz Prezes-wolontariusz Wojciech Borowski – Chief Executive Officer McCANN Worldgroup

W programie weźmie udział 11 uczestników, z których każdy będzie miał szansę pracować indywidualnie z jednym z wybranych przez siebie Mentorów – czołowych przedstawicieli polskiego biznesu. W trakcie cyklu spotkań Mentees skupią się na realizacji własnego projektu bądź nad rozwojem ścieżki kariery w branży.

Mentorzy tegorocznej edycji programu:

    Dariusz Andrian – Chief Executive Officer VML Poland
    Wojciech Borowski – Chief Executive Officer McCANN Worldgroup
    Mirosław Godlewski –  wieloletni Prezes Zarządu Netia SA i Dialog SA
    Anna Jakubowski – Dyrektor Generalny Coca-Cola w Polsce i krajach bałtyckich
    Andrzej Klesyk –  Prezes Zarządu PZU SA
    Wojciech Kostrzewa –  Prezes Zarządu i Dyrektor Generalny Grupy ITI
    Jadwiga Moszyńska –  Dyrektor Sprzedaży ds. Kluczowych Klientów OEM Tikkurila Polska
    Jacek Olechowski – Prezes Zarządu MEDIACAP SA
    Witold Orłowski – Główny Doradca Ekonomiczny PwC Polska
    Piotr Pietrzak –  Dyrektor Zarządzający Sportfive
    Michał Wolniak –  Chief Strategy Officer VML Poland


Program skierowany jest do osób między 20 a 30 rokiem życia, w tym absolwentów i studentów drugiego stopnia uczelni wyższych, którzy mają udokumentowane doświadczenie zawodowe (praca, staże, praktyki, publikacje, indywidualne projekty, działalność gospodarcza). Kandydaci powinni dobrze posługiwać się językiem angielskim i chętnie angażować się w działania społeczne (wolontariat, działa pro bono).

Podczas spotkania wstępnego oraz trzech merytorycznych Mentor i uczestnik programu pracują nad budowaniem indywidualnej ścieżki kariery w danej branży, rozwojem własnego biznesu czy autorskimi projektami proponowanymi przez Mentee. Mentors 4 Starters ma charakter non-profit i nie wiąże się z żadnymi opłatami od jego uczestników.

Aplikować można na stronie: www.mentors4starters.pl/

Global Shapers Community jest społecznością dynamicznych, przedsiębiorczych i społecznie zaangażowanych młodych liderów z całego świata, którzy nie ukończyli jeszcze 30 lat. Powołana do życia w 2011 roku przez World Economic Forum działała na zasadzie miejskich Hubów. Poprzez współpracę oraz lokalnie realizowane projekty mają one za zadanie wywierać pozytywny wpływ na regiony, w których są obecne, a przez to kształtować rzeczywistość na poziomie globalnym.

Informacja nadełana przez irganizatora.

Kontakt: Global Shapers Community

www.mentors4starters.pl/

Author Profile: a.lukasik

This author has published 140 articles so far. More info about the author is coming soon.

Michał Ciundziewicki - inspirujacy warsztat dla licealistów

 

Prezes-wolontariusz Michał Ciundziewicki spotkał się z uczniami Liceum Ogólnokształcącego z Oddziałami Integracyjnymi im. Ruy Barbosy. Młodzi ludzie dowiedzieli się m.in. o jego początkach kariery zawodowej, o tym, jak każde, pozornie błahe doświadczenie, może pomóc w karierze, dlaczego warto mieć wspólnika i jakich błędów wystrzegać się tworząc swoją firmę. Spotkanie zorganizowało Studenckie Forum Business Centre Club. Przedstawicielka SFBCC, Pani Dominika Witak- opowiedziała uczniom o projekcie „Akademia Przedsiębiorczości” .

 

 

FOTORELACJA

 

GANG Wolontariuszy wspiera przyszłych przedsiębiorców

W ramach projektu "Odpowiedzialna Przedsiębiorczość" wolontariusze ANG Spółdzielni Doradców Kredytowych od kilku miesięcy dzielą się swoją wiedzą, uczestnicząc w projekcie "Odpowiedzialna Przedsiębiorczość" realizowanym w kilkunastu szkołach podstawowych i gimnazjach na terenie województwa mazowieckiego.

"Odpowiedzialna Przedsiębiorczość" to cykl spotkań poświęconych budowaniu własnej firmy, zarządzaniu biznesem, wartościom w biznesie, czy relacjom szef-pracownik. Opowiadamy dzieciakom o wielkich firmach z tradycjami i o startupach, a potem uczestnicy warsztatów tworzą własne firmy - mówi Artur Nowak-Gocławski, prezes Fundacji "Będę Kim Zechcę" i Prezes-wolontariusz.

Uruchomiony w listopadzie 2014 r. projekt to cykl autorskich warsztatów dla dzieci i młodzieży ze szkół podstawowych oraz gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych z zakresu przedsiębiorczości, prowadzenia własnego biznesu, komunikacji, odpowiedzialności społecznej czy ekologii. Warsztaty prowadzone są przez wolontariuszy - współpracowników i przyjaciół ANG Spółdzielni Doradców Kredytowych. Warsztaty prowadzone są w kilkunastu szkołach w województwie mazowieckim, m.in. w Warszawie, Dębnowoli, Jabłonnej, Wrociszewie czy Konarach. Nowe placówki przystąpią do programu już od września bieżącego roku.

- Zajęcia w szkołach to czas, kiedy możemy zrobić dla innych coś nietypowego, coś co przerywa naszą codzienną rutynę. Dzielenie się z innymi wiedzą i doświadczeniem daje bardzo dużą satysfakcję. Dzieciaki bardzo chętnie uczestniczą w warsztatach; są otwarte i pomysłowe, a ich kreatywność w wymyślaniu własnych biznesów nie zna granic. To naprawdę świetna przygoda - dodaje jeden z wolontariuszy Fundacji "Będę Kim Zechcę".

Dodatkowo, Fundacja "Będę Kim Zechcę" od października 2014 roku realizuje program stypendialny skierowany do uczniów w wieku od 12 do 21 lat, których sytuacja materialna nie pozwala na odpowiednie warunki kształcenia, rozwoju osobistego, rozwoju pasji czy spełniania marzeń.

 - Celem programu jest stworzenie młodym ludziom takiej przestrzeni do rozwoju, która w przyszłości pozwoli im być kim zechcą - mówi Marta Godzisz, Dyrektor Operacyjna Fundacji "Będę Kim Zechcę". To program, w którym stypendyści otrzymują nie tylko wsparcie finansowe, ale również opiekę jednego z naszych tutorów - dodaje.

Tutorzy Fundacji "Będę Kim Zechcę" to osoby pracujące indywidualnie ze stypendystami Fundacji "Będę Kim Zechcę", pełniące również funkcję administratora stypendysty nadzorującego udział ucznia w programie stypendialnym. Tutorami w programie stypendialnym są wolontariusze - współpracownicy i partnerzy ANG Spółdzielni Doradców Kredytowych.

Fundacja "Będę Kim Zechcę" powstała w czerwcu 2013 r. Jej działalność koncentruje się na dwóch najważniejszych kierunkach działań - wyrównywaniu szans edukacyjnych młodych ludzi poprzez program stypendialny i program tutoringu oraz budowie i realizacji programu wolontariatu pracowniczego.

Author Profile: a.lukasik

This author has published 140 articles so far. More info about the author is coming soon.

Spotkanie Andrzeja Pileckiego z wychowankami Ośrodka z ulicy Barskiej

 

9 marca w Młodzieżowym Ośrodku Wychowawczym przy ulicy Barskiej, Andrzej Pilecki - syn Rotmistrza Pileckiego - opowiedział młodzieży o swoim dzieciństwie, o swoim Ojcu, o tym czego go uczył, jak wyglądały kontakty z Ojcem w czasie wojny. To było bardzo wzruszające spotkanie starszego mężczyzny pamiętającego koszmar wojny i podłe lata powojenne -  z nastolatkami, których pierwsze kilkanaście lat życia z różnych powodów nie były i nie są przykładem szczęśliwego dzieciństwa i młodości.  Spotkanie być może nie odbyłoby się, gdyby nie pracownicy firmy Jet Line. Jak to się zaczęło? Zapraszamy do przeczytania relacji samych pracowników.

 

 

Artur Czynczyk i Wojciech Borowski nowymi Członkami Koalicji Prezesi-wolontariusze 2011

Miło nam ogłosić, że 11 stycznia 2015 do Koalicji Prezesi-wolontariusze dołączyli Artur Czynczyk - Dyrektor Pionu Zarządzania Kadrami, Członek Zarządu Budimex SA – oraz Wojciech Borowski – prezes zarządu McCann Worldgroup Sp. z o. o.

Artur Czynczyk aktywnie wspiera rozwój Budimeksu w obszarze odpowiedzialnego biznesu. Jest członkiem Komitetu CSR, który opiniuje i zatwierdza długofalowe cele  CSR w ramach przyjętej „Polityki CSR Budimeksu.” Jest osobiście zaangażowany w wolontariat pracowniczy w ramach projektu „Strefa Rodzica. Budimex Dzieciom”. Uczestniczył jako wolontariusz w otwarciu Stref Rodzica w szpitalach w Białymstoku i Poznaniu (2013-2014). Wcześniej brał aktywny udział w wolontariacie w Domu Weteranów w Phoenix w Arizonie (2009) oraz pracach na rzecz jednej ze szkół w Atlancie, w Georgii (2011). Więcej informacji.


Z kolei Wojciech Borowski to uczestnik programu  „Mentor4Starters” –  cyklu 4 miesięcznych spotkań z wybranym kandydatem, mający na celu przekazanie  swojej wiedzy i pomoc w ułożeniu ścieżki kariery. Program ten daje młodym, utalentowanym osobom możliwość osobistych spotkań z czołowymi polskimi prezesami i osobami z kadry kierowniczej, aby dowiedzieć się na podstawie ich doświadczeń i lepiej  wykorzystać swoją wiedzę i profesjonalne przygotowanie w kształtowaniu drogi zawodowej. Na pytanie dlaczego dołączył do Koalicji Wojciech Borowski odpowiada: Agencje reklamowe w Polsce są postrzegane jako firmy egocentryczne, skierowane na kreowanie pomysłów, służących wyłącznie celom biznesowym. Już podczas moich studiów w USA, zdałem sobie sprawę z tego, jak ważna jest rola jaką odgrywa CSR w praktycznie każdym rodzaju firmy. Myślę, że poprzez moje wstąpienie do Koalicji będę mógł wpłynąć na zmianę wizerunku agencji reklamowych na tym polu a co ważniejsze będę mógł w dalszym ciągu angażować się w rozwiązywanie kwestii społecznych. Więcej informacji.

Więcej o Koalicji, jej celach i założeniach TUTAJ

Author Profile: a.lukasik

This author has published 140 articles so far. More info about the author is coming soon.

Fundacja Rejs Odkrywców nominowana do Travelerów - nagrody magazynu „National Geographic Traveler Poland”

Powołana przez Zarząd firmy Jet Line – Prezesa-wolontariusza Michała Ciundziewickiego i Marcina Maszewskiego - Fundacja Rejs Odkrywców, została nominowana do Travelerów - nagrody magazynu "National Geographic Traveler Poland” – w kategorii „Społeczna inicjatywa roku”. Ogromne gratulacje! Więcej o FRO

 

Author Profile: a.lukasik

This author has published 140 articles so far. More info about the author is coming soon.

Pierwsze Spotkanie Zespołu Doradczego w 2015 r.

 

W środę, 11 lutego odbyło się pierwsze w 2015 roku spotkanie Zespołu Doradczego Koalicji Prezesi-wolontariusze 2011.  Podsumowaliśmy działania w 2014r. m.in. Debatę Prezydencką „25 lat wolności. 25 lat zaangażowania biznesu w budowę społeczeństwa obywatelskiego” oraz II Konferencję Koalicji „#przywództwo #wolontariat #nowetechnologie”. Do grona Prezesów-wolontariuszy dołączyli Artur Czynczyk, Czlonek Zarzadu Budimex S.A. oraz Wojciech Borowski, prezes MacCann WorldGroup.

Koalicja Prezesi-wolontariusze 2011 liczy obecnie 31 członków.  W tym roku Zespół Doradczy zdecydował kontynuować stałe, dotychczasowe działania Koalicji takie jak spotkania z młodzieżą licealną, warsztaty ze studentami i młodymi przedsiębiorcami zrzeszonymi przy Akademickich Inkubatorach Przedsiębiorczości (wolontariat kompetencji) oraz pomoc w Wielkiej Gali Integracji. W tym roku czeka nas również spotkanie Prezesów-wolontariuszy,  Dzień Dziecka, w czasie którego Prezesi połączą siły i zorganizują atrakcje dla dzieci oraz III Konferencja Koalicji Prezesi-wolontariusze w grudniu 2015.

Zaczynamy kolejny rok dobroczynnych działań!

 

 

Author Profile: a.lukasik

This author has published 140 articles so far. More info about the author is coming soon.

Wywiad z Paulem Kleinem autorytetem w dziedzinie CSR

Prezes i założyciel Impakt Paul Klein w rozmowie z Magdaleną Kowalską z Bridge.pl.

Magdalena Kowalska: Z jakimi największymi wyzwaniami musiały się zmierzyć przedsiębiorstwa w 2014 roku?

Paul Klein: Myślę, że poza odwiecznymi wyzwaniami przedsiębiorstw, takimi jak dostęp do kapitału, zatrudnianie i zatrzymywanie u siebie dobrze wykwalifikowanych pracowników, wyróżnianie się na tle konkurencji, dostarczanie produktów i świadczenie usług wysokiej jakości spełniających potrzeby klientów, innowacyjność itd. - coraz więcej firm musiało borykać się z problemami związanymi ze „społecznym przyzwoleniem” na ich działalność. Przyzwolenie to rozumiane jest jako nienamacalny i zmieniający się zestaw oczekiwań etycznych, społecznych i środowiskowych, wyrażanych przez interesariuszy wobec przedsiębiorstw. Niespełnianie ich może potencjalnie uniemożliwić firmie prowadzenie działalności. Do niedawna to głównie podmioty działające w przemyśle wydobywczym musiały liczyć się z ryzykiem utraty społecznego przyzwolenia na swoją działalność. Dziś jednak także firmy z innych branż muszą rozumieć nowe oczekiwania interesariuszy i potrafić im sprostać.

MK: Jakie było największe biznesowe “faux pas” i nieodpowiedzialny krok w 2014 roku, a co przełożyło się na najbardziej istotną zmianę społeczną?

PK: W 2013 roku w wyniku zawalenia się budynku Rana Plaza w mieście Savar w Bangladeszu zginęło ponad 1100 osób, przez co zdano sobie sprawę, że rzeczywista cena zwykłej koszulki jest znacznie wyższa niż 5 dolarów. Zdarzenie to uwidacznia skrajny brak odpowiedzialności. W wyniku oburzenia, które wybuchło na całym świecie po tej tragedii, wielu światowych masowych producentów podjęło pozytywne działania, w celu zapewnienia większej odpowiedzialności społecznej w swoich łańcuchach dostaw. Stało się to oczywiście zbyt późno dla wielu rodzin w Bangladeszu, ale mam nadzieję, że nowe podejście do poszukiwania etycznych dostawców pomoże większej liczbie osób z krajów rozwijających się wyrwać się z ubóstwa.

MK: W jednym ze swoich artykułów wspomniałeś, że w przyszłości przetrwają tylko te firmy, które będą potrafiły rozwiązać istotne problemy społeczne. Jakie są szansa i ryzyka dla organizacji wynikające z całkowitego zintegrowania celów biznesowych z celami społecznymi?

PK: Przedsiębiorstwa mogą potencjalnie rozwiązywać istotne problemy społeczne w sposób spójny ze swoim charakterem i sposobem działania. W najbardziej podstawowym zakresie obejmuje to wsparcie walki z bezrobociem, poprawę stanu zdrowia społeczeństwa, zwiększenie bezpieczeństwa żywnościowego, wzmacnianie więzi rodzinnych i społecznych oraz zmniejszanie przestępczości poprzez lokalne zatrudnianie pracowników oraz współpracę z miejscowymi przedsiębiorcami. Wiele przedsiębiorstw oferuje także produkty i usługi, które bezpośrednio przyczyniają się do rozwiązywania problemów społecznych czy środowiskowych, takich jak udzielanie mikropożyczek i kredytów rozwojowych, produkcja samochodów nisko- lub zeroemisyjnych czy odzieży odstraszającej komary, co może pomóc w walce z malarią itd. Ryzyko związane z ignorowaniem nowej społecznej misji przedsiębiorstw to m.in. utrata społecznego przyzwolenia na działalność, ograniczony dostęp do kapitału i mniejsza konkurencyjność, a co za tym idzie niższa sprzedaż i rentowność.

 

PRZECZYTAJ POZOSTAŁĄ CZĘŚĆ ARTYKUŁU

Author Profile: a.lukasik

This author has published 140 articles so far. More info about the author is coming soon.

Ta strona używa Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania - przeczytaj naszą politykę prywatności. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie. Zgadzam się