Konferencja „#przywództwo #wolontariat #nowetechnologie” na żywo!

Nowe technologie nie tylko ułatwiają komunikowanie się, lecz także zmieniają relacje między ludźmi. Ogromnym wyzwaniem jest bycie liderem w społecznościach wirtualnych. Czy zatem charyzmatyczni przywódcy mają szansę nie być w opozycji do samoorganizującego się w sieci tłumu? A jeśli tak, to jak lider łączy w praktyce swoje przywództwo ze społeczną odpowiedzialnością, w oparciu o nowe technologie? O tym i więcej dowiemy się w czasie jutrzejszej konferencji „#przywództwo #wolontariat #nowetechnologie”, która odbędzie się w Hotelu Sofitel Warsaw Victoria. Na wydarzenie zaprasza 31 Prezesek i Prezesów zrzeszonych w Koalicji Prezesi-wolontariusze 2011. Honorowy patronat nad Konferencją objęło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Warsztaty z Prezesem Mariuszem Gacą

,,Jeśli nie wiesz dokąd iść,  każda droga doprowadzi Cię do…”, czyli o etosie przedsiębiorczości, patosie korporacji i logice właściwych wyborów, w całkowicie subiektywny sposób, opowiedział Mariusz Gaca, który spotkał się ze Start-upami z Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości Uniwersytetu Warszawskiego. Młodzi biznesmeni mogli dowiedzieć się jakie kompetencje czynią nas konkurencyjnymi i przybliżają do celów, które sobie postawiliśmy  oraz czym się wyróżnić na dzisiejszym rynku pracy, . Spotkanie odbyło się 24 listopada na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.

 

Impresje po Wielkiej Gali Integracji, czyli Opowieści z 1000 i jednej szatni ☺

Tak wypadałoby nazwać świat widziany z perspektywy wolontariusza w roli szatniarza na Wielkiej Gali Integracji. Nie ma co ukrywać, że z lekką dozą niepewności jechałem na galę – główne pytanie jak to będzie z tej drugiej strony lady ? Ponad 2000 osób z kurtkami w rękach ☺ vs. 9 wolontariuszy z numerkami od wieszaków☺ - mała poprawka przecież to nasza drużyna WE CAN HELP – nie tylko na koszulkach, ale i w sercu - motywacja jak u 300 ☺ wiedzieliśmy, że sprostamy wyzwaniu.

 

Dojechaliśmy na miejsce i zaczęliśmy od szybkiego sprawdzenia terenu oraz przydzielenia poszczególnym zespołom „posterunków”. Ja zająłem pozycję na lewej flance wspólnie z Kasią. Mieliśmy w naszym królestwie ponad 200 wieszaków – szybkie ustalenie zasad zapełniania tychże i czekamy na pierwsze osoby chcące oddać w nasze ręce swoje kurtki.. Długo nie trzeba było czekać – i tu pierwsza niespodzianka – nie co dzień bowiem spotyka się oficerów BOR-u i na pewno nie co dzień negocjuje się z nimi zasady działania, a dzięki naszej roli mieliśmy taką okazję. Jak to było, bardzo proszę – poważny Pan oddaje kurtkę - jak przyszło na szatniarza odbieram odzienie, wieszam, biorę numerek by przekazać go „petentowi” – i tu Pan spojrzał na numer później na mnie i rzekł „ nie potrzebuję numerka zapamiętałem ..” hmm twardziel ☺ odpowiedź z naszej strony była szybka i zdecydowana (no prawie ☺) „niestety musi wziąć Pan numerek ponieważ bez tego nie wydamy kurtki” ☺☺ jakież było jego zdziwienie.. możecie sobie tylko wyobrazić ☺

Zaczęły zjeżdżać autokary z zaproszonymi gośćmi i poruszanie się między ladą, a wieszakiem nabrało tempa. Zapełniamy kolejne haczyki zgodnie z naszkicowanym wcześniej planem działania, ach Ci logistycy ☺☺ Koledzy w największej objętościowo części szatni wprowadzili system magazynowy czyli oznaczenia zakresów numeracji znajdujących się na poszczególnych wieszakach, pomysł przyniósł bardzo duże profity w momencie największego bumu na „proszę, to mój numerek” ☺. Ale za nim o tym, jeszcze słów kilka o efektach naszej obserwacji. Lada była czasami jakby lustrem weneckim. Bardzo ciekawym doświadczeniem było patrzenie na tłumy ludzi, które przewijały się od drzwi wejściowych do szatni później przez stanowisko z kawą: jedni czytają ulotki, kolejni rozmawiają, jeszcze inni szukają swoich sektorów. Sytuacji, których byliśmy świadkami była niezliczona ilość. Zauważani zostawaliśmy najczęściej w momencie poszukiwania miejsca, gdzie kurtkę można wymienić na zawieszkę. Po przekazaniu swoich rzeczy, ludzie jakby odbijali kolejne check –pointy ☺

Mimo, że czynność oddania swojej kurtki do szatni nie zajmuje dużo czasu i nie jest czymś niezwykłym - mieliśmy bardzo dużo okazji do porozmawiania o rzeczach przeróżnych – i tu uwaga ☺ - od krówki (takie zwierzę ☺) ta była niezwykła miała sześć nóżek „taki film przyrodniczy oglądałem i wiecie Państwo co tam było…” przez Panią, która zapytana czy ma coś cennego w torebce, którą chciała zostawić odparła „tak wiecie Państwo gdzieś tu jest robiony ręcznie sweter” czyż to nie piękne… Właśnie to są cenne w swojej bezcenności rzeczy i tym bardziej byliśmy dumni, że możemy ich strzec☺ Nasza szatnia z każdą chwilą była coraz bardziej zapełniona i nagle spojrzeliśmy na siebie, później na zapełnione wieszaki i prawie jednogłośnie powiedzieliśmy: „najgorzej jak coś spadnie na podłogę ☺☺ jak znaleźć skąd spadło ?” – na szczęście był tylko jeden taki przypadek, dodam, że niegroźny. Szybko zlokalizowaliśmy numer przypisany do pechowo zawieszonej kurtki☺ Był to kolejny raz kiedy pomyślałem, że warto było tu przyjechać - dwie osoby w zupełnie nowej roli mówiące i myślące tym samym torem ☺ Jeszcze jedna anegdota z naszych „szatnianych” przygód – otóż nie wiem czy nie wyglądam na szatniarza ? – hmm ciekawe jak wygląda typowy szatniarz ?? – niech zostanie to pytaniem otwartym ☺ - jedna z Dam wręczając mi dwie rzeczy do powieszenia - tu warto zaznaczyć, że jedna miała zawieszkę, a druga nie… nakreśliła mi instrukcję jak powiesić, żeby było idealnie, a brzmiało to mniej więcej tak: „Proszę Pana tu mam dwie rzeczy na jeden wieszak bardzo proszę, tylko niech Pan uważa jedna ma zawieszkę druga jej nie posiada. Pan się nie martwi - zrobi Pan tak, najpierw rzecz bez zawieszki później na to kurtka z zawieszką – rozumie Pan ?” oczywiście odpowiedziałem: „Tak jest Szanowna Pani☺” i udałem się w stronę wieszaka ups zrobiłem odwrotnie, ale niech to zostanie słodką tajemnicą hmm chyba, że Pani to przeczyta ☺☺ – ileż człowiek może się nauczyć☺.

Po kilkudziesięciu minutach przepływu „rzeki ludzi” od wejść głównych na halę nastał względny spokój ☺ oczywiście zdarzało się, że ktoś wychodził – a to po szalik, bo zimno, a to po papierosy „bo wie Pani zapaliłbym sobie” ooo i tu kolejny fajny obrazek z kart pamięci ☺ numer 141 ☺ pamiętamy go oboje – Szanowny Pan hmm może trzy bądź cztery razy podchodził i mówił „bardzo przepraszam, ale jeszcze nie wziąłem” warto dodać, że z każdym następnym podejściem dodawał kolejne „bardzo” więc ostatnie brzmiało mniej więcej „ bardzo bardzo bardzo bardzo przepraszam…. ☺☺” z naszej strony było to zupełnie normalne - jest numerek są rzeczy ☺ i naprawdę nie ma co się martwić , że podchodzimy piąty raz, bo to była nasza rola więc na przyszłość zupełnie szczerze – spokojnie możemy korzystać z szatni po wielokroć ☺☺ Od tegoż Dżentelmena dostaliśmy na koniec laurkę - otóż Pan pobrał rzeczy swojej rodziny, w trakcie rozmawialiśmy w sumie około 5 minut o tematach przeróżnych: trochę o historii, trochę o muzyce ☺ oczywiście Lech – Legia.. Myślę, że warto zacytować wspomnianą wcześniej laurkę „ słuchajcie to są bardzo fajni ludzie (tak – tak to o Nas☺☺), chociaż ta Pani jest z Poznania ☺☺☺” – rzekł Pan do swojej rodziny. Podczas trwania Gali naprawdę dało się wyczuć ogromną dawkę serdeczności, otwartości którą zapewne trudniej byłoby dostrzec gdybym był jednym z wielu szukających swojego miejsca, a z naszej perspektywy - My z boku, a wirujący tłum pośrodku – dało się to zauważyć. Praktycznie nie było osoby która podczas tej niby banalnej czynności, jaką jest oddawanie kurtki do szatni nie zamieniła z nami kilku słów, czy nie uśmiechnęła się – naprawdę to było bardzo fajnym uczuciem i zostanie zapamiętanym na długo doświadczeniem ☺

Jednak wraz z upływem czasu zbliżaliśmy się do końca Gali, a tym samym do wielkiego szatnianego finału – tłum wychodzący (na pewno dużo szybciej niż podczas wchodzenia) i MY wraz z ich rzeczami na wieszakach…. ☺  Otwierają się drzwi, pierwsze osoby opuszczają halę i od razu idą w kierunku szatni – numerek, kurtka, numerek dwie kurtki - idzie całkiem sprawnie. Każda chwila, więcej osób, nasza szatnia działa bardzo płynnie, koledzy ze środka zaczęli się korkować (naprawdę mieli największą ilość klientów) – wtem koordynatorka całej akcji prosi, żeby ich wspomóc, bez zastanowienia ruszyliśmy z odsieczą iiii wow nowe miejsce - nie moja szatnia, ale system ten sam zawieszka – kurtka, kurtka – zawieszka (no dobra przesadziłem zostańmy przy zawieszka – kurtka☺). Na chwilę zatrzymałem się w miejscu i przede mną około dwudziestu wyciągniętych rąk – tak, tak w każdej zawieszka – więc działamy, szybkie spojrzenie na osobę od której zabieram numerek (żeby później wiedzieć komu oddać rzeczy – tak, to jest bardzo cenna rada, jeśli kiedyś Wam się przytrafi rola szatniarza nie zapomnijcie o tym ☺☺ heh ciekawa wtedy jest chwila konsternacji i w myślach – proszę zgłoś się przecież to Twoja kurtka, a słowo Twoja ma tu znaczenie - czyja to kurtka ??☺☺)

Sekunda nabrała innego znaczenia, ilość kurtek wydawanych na minutę sięga maksimum – praktycznie biegamy między wieszakami - chłopaki jeszcze raz dzięki za oznaczenia zakresów numeracji na wieszakach (kolejna cenna rada☺). Siły rozkładają się po równo, daje się słyszeć „ u mnie poszło już wszystko” i tak szatnie robią się coraz bardziej podobne do tych, które zastaliśmy wchodząc na galę – czyli puste. Nadszedł czas na podsumowanie, ale jeszcze jedna ostatnia kurtka w naszej lewej flance (pamiętacie☺) szukamy właściciela, niby go nie ma i co tu zrobić ? Nagle widzimy osobę, która pasuję nam na właściciela ostatniej pozostawionej w szatni rzeczy iiiii jest strzał w dziesiątkę, podkreśliliśmy przyjaźnie, że „ niniejszym został Pan nominowany do pobrania ostatniej kurtki ☺☺☺” Pan również dostał owacje na stojąco od naszej ekipy – było widać pozytywne zaskoczenie. Tak sobie myślę, że też chciałbym dostać brawa w szatni ☺☺ Ostatnia kurtka wydana więc możemy wracać do domów. Jakby tu zobrazować opuszczanie przez nas budynku – wiem – kojarzycie wygrany mecz naszej reprezentacji (no dobra nie jest to częste zdarzenie ☺, ale na pewno jakiś pamiętacie). Więc schodziliśmy z naszego królestwa (szatni) jak piłkarze po wygranym meczu z murawy – trochę zmęczeni, ale dumni i pełni pozytywnej energii. Ileż było opowieści w drodze powrotnej…☺ bezcenne …☺

Koniec…. Tylko na dzisiaj, wspomnienia zostaną na bardzo dłuuugi czas, nowe doświadczenia odbiją pozytywne piętno na postrzeganiu otaczającego świata. Historii, które przeżyliśmy nie zatrze czas choćby przez to, co powyżej - nasze przygody przelane na liter kilka. Dla Nas wszystkich było to wspaniałe doświadczenie - bycie z tymi ludźmi, patrzenie na te wszystkie uśmiechnięte twarze i tu się powtórzę dostałem/dostaliśmy dawkę mega serdeczności i otwartości - ciężko znaleźć miejsce, gdzie jest jej aż tyle – Dziękujemy ☺☺ Teraz już wiem i jestem pewien - wszyscy jesteśmy tymi samymi ludźmi i niech Ci wszyscy ludzie ludziom już tylko pozytywny kreują los ☺☺☺

 

 

 

 

Author Profile: a.lukasik

This author has published 147 articles so far. More info about the author is coming soon.

Jak liderzy 3.0 inspirują w mediach społecznościowych?

„Liderzy nie wykorzystują całego potencjału swojego przywództwa jeśli nie realizują się w sieci i mediach społecznościowych” to główna teza drugiej Konferencji Koalicji „Prezesi-wolontariusze 2011” pt. „#przywództwo #wolontariat #nowetechnologie”. W programie wydarzenia m.in. debata o przywództwie w XXI wieku uwzględniającym komunikację w social media, kalejdoskop wolontariatów pracowniczych, warsztaty dotyczące zaangażowania pracowników w różne rodzaje wolontariatu i e-wolontariatu oraz prezentacja raportu po debacie w Pałacu Prezydenckim na temat 25-lecia społecznie zaangażowanego biznesu w Polsce i wyzwań, jakie przed nim stoją. Konferencja odbędzie się 3 grudnia br. w Hotelu Sofitel Victoria w Warszawie.

 

W konferencji wezmą udział prezesi największych firm w Polsce, zrzeszeni w Koalicji „Prezesi Wolontariusze 2011”). Wśród firm prezentujących w formie kalejdoskopu swój wolontariat pracowniczy będą: Aviva, ING Życie, BGK, Capgemini, KGHM, Nowa Era, PzU i T-Mobile. Jak mówi Agnieszka Łukasik, koordynator Koalicji: Będzie to niezwykła szansa na wysłuchanie relacji samych pracowników na temat tego, jakie konkretnie korzyści daje im społeczne zaangażowanie, co ich motywuje do poświęcania czasu na dobroczynne działania, często wspólnie z rodziną i jakie są tego efekty.

 

Zmieniamy płeć ekspertów – start interaktywnej bazy ekspertek

 

Znane Ekspertki” to kampania, która ma na celu promocję ekspertek w mediach i życiu gospodarczym. Jej celem jest zwiększenie reprezentacji kobiet w programach informacyjnych i publicystycznych, zwłaszcza o tematyce ekonomicznej oraz podczas strategicznych konferencji gospodarczych, relacjonowanych przez polskie i zagraniczne media. Beneficjentkami tych działań są nie tylko ekspertki m.in. z różnych instytucji naukowych, firm doradczych, administracji publicznej, ale również kobiety zasiadające w zarządach i radach nadzorczych spółek, zwłaszcza w kluczowych dla Polski obszarach, takich jak energia, finanse, czy nowe technologie.

Ambasadorami kampanii są między innymi: Prof. Danuta Hübner, eurodeputowana; Prof. Jerzy Hausner, członek Rady Polityki Pieniężnej; Prof. Bolesław Rok, Dyrektor Centrum Etyki Biznesu i Innowacji Społecznych Akademii Leona Koźmińskiego; Stanisław Kluza, były Minister Finansów i były przewodniczący Komisji Nadzoru Finansowego; Katarzyna Kacperczyk, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz Paweł Graniewski, były wiceprezes Giełdy Papierów Wartościowych. Patronat nad kampanią objęły: Ministerstwo Spraw Zagranicznych, Ministerstwo Gospodarki, Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji oraz Komisja Europejska.

Choć Polki są ambitne, wykształcone i jest w ich gronie wiele świetnych ekspertek, ich opinie i komentarze rzadko trafiają na łamy mediów. Nasza inicjatywa „Znane Ekspertki” i stworzona przez nas interaktywna baza ekspertek ułatwiają dziennikarzom oraz organizatorom konferencji kontakt z mądrymi kobietami. Naszym celem jest wypromowanie ich w mediach i życiu gospodarczym. Dajmy głos mądrym kobietom! – mówi Joanna Pruszyńska – Witkowska – inicjatorka kampanii „Znane Ekspertki”.

Więcej informacji na temat kampanii  znajduje się na stronie www.znaneekspertki.pl.

 

 

 

 

Author Profile: Headlines

This author has published 3 articles so far. More info about the author is coming soon.

"Warto sobie zdefiniować, czym jest dla mnie sukces"

Czy chcę być niezależna finansowo, czy po prostu założyć rodzinę, bo tak się w życiu spełnię? Warto to wiedzieć, aby nie błądzić, nie szukać, a co jeszcze gorsze, żeby ktoś za nas zdecydował, bo niekoniecznie znajdziemy się wtedy w takim miejscu, gdzie zrealizujemy swój talent i wykorzystamy to wszystko, co mamy najlepsze – takimi słowami rozpoczęła swój drugi warsztat kompetencji Członkini zarządu T-Mobile Polska a zarazem Prezes-wolontariusz Pani Magdalena Gera-Pikulska. Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji.

 

Prezesi-wolontariusze z pracownikami na Wielkiej Gali Integracji

Wielka Gala Integracji, która odbywa się w czwartek 6 listopada w Warszawie, to doroczne święto polskiego środowiska osób z niepełnosprawnością, organizowane przez Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji oraz stołeczny ratusz. W czasie tego wyjątkowego wydarzenia nie mogło zabraknąć - jak co roku - Prezesów-wolontariuszy z naszej Koalicji. Wśród nich byli Joanna Pruszyńska-Witkowska, Katarzyna Wolińska, Marek Jurkiewicz, Artur Starek, Krzysztof Prasał i Aneta Podyma. W czasie uroczystości w Arenie Ursynów, pomagali również wolontariusze z firm Enea, Headlines Porter Novelli, Tchibo, Imperial Tobacco, serwisu infoPraca i Domu Inwestycyjnego Xelion, Genworth. Gościem specjalnym wydarzenia był Prezydent RP Bronisław Komorowski. Stowarzyszeniu Integracja życzymy kolejnych 20 pięknych lat! A po nich stu więcej! Dziękujemy, że mogliśmy być z Wami.

 

 

Prezesi-wolontariusze na Wielkiej Gali integracji

W czasie dzisiejszej Wielkiej Gali Integracji pomagać będą również Prezesi-wolontariusze! Wśród nich są Joanna Pruszyńska-Witkowska, Aneta Podyma, Katarzyna Wolińska, Krzysztof Prasał, Marek Jurkiewicz i Artur Starek. Czeka nas niezwykły wieczór, pełen emocji i .....dobroczynności. W czasie uroczystości w Arenie Ursynów, pomagać będą również wolontariusze z firm Enea, Headlines Porter Novelli, Tchibo, Imperial Tobacco, serwisu infoPraca i Domu Inwestycyjnego Xelion.

 

 

Wielka Gala Integracji jest organizowana przez Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji oraz Urząd m.st. Warszawy z okazji Światowego Dnia Osób Niepełnosprawnych. Jest to największe tego typu wydarzenie w Polsce, które podsumowuje i przybliża dobre praktyki w działaniach na rzecz osób z niepełnosprawnością. Tegoroczna Gala obfitować będzie we wzruszenia i wspomnienia, bowiem w 2014 roku Integracja obchodzi 20-lecie istnienia, datowane od wydania pierwszego numeru magazynu „Integracja”, który powstał z inicjatywy Piotra Pawłowskiego. Dlatego w tym roku Gala odbędzie się pod hasłem „20 lat minęło...” i będzie doskonałą okazją do podsumowania ostatnich 20 lat działalności Integracji na rzecz środowiska osób z niepełnosprawnością.

Wielka Gala Integracji transmitowana będzie na żywo na portalu www.niepelnosprawni.pl

31 Prezesek i Prezesów Koalicji "Prezesi-wolontariusze 2011"

 

Do Koalicji "Prezesi-wolontariusze dołączyły Panie Magdalena Duszyńska-Walczak - Nowa Era Sp. z o.o., Elżbieta Wójcik - AVIVA Sp. z o.o. oraz Panowie Tjeerd Bosklopper - ING Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A., Pan Ryszard Tomaszewski - Tesco Polska Sp. z o.o. oraz Pan Marek Rybiec, Prezes Skarbiec TFI SA

W chwili obecnej Koalicja liczy 31 członków - Prezesów:

    Mariusz Gaca -  Orange Polska

    Sławomir S. Sikora -  Citi Handlowy

    Harry Klompe -  Danone Polska

    Artur Starek -  Tchibo Warszawa

    Krzysztof Prasał -  Dom Inwestycyjny Xelion

    Piotr Wielgomas -  BIGRAM

    Przemysław Pięta -  AMB Energia

    Mariusz Klimczak -  Bank Ochrony Środowiska

    Marek Grodziński -  Capgemini Polska

    Joanna Pruszyńska-Witkowska -  Headlines Porter Novelli

    Leszek Niedałtowski -  STBU Brokerzy Ubezpieczeniowi

    Egidius Vreuls -  OTTO Polska

    Marek Jurkiewicz -  InfoPraca

    Krzysztof Michniewicz -  ICP Group

    Piotr Lasecki -  Bank Gospodarstwa Krajowego

    Katarzyna Wolińska -  Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A.

    Andrzej Klesyk - PZU S.A.

    Grzegorz Kinelski - Enea S.A.

    Piotr Krupa - KRUK S.A.

    Michał Ciundziewicki -  Jet Line Sp. z o. o.

    Magdalena Gera-Pikulska -  T-Mobile

    Herbert Wirth - KGHM Polska Miedź S.A.

    Artur Nowak - Gocławski - ANG Spółdzielnia Doradców Kredytowych

    Józef Wancer - Bank BGŻ S.A.

    Dariusz Krzewina - PZU Życie S.A.

    Aneta Podyma - Genworth Financial Insurance Group Services Sp. z o.o.

    Magdalena Duszyńska-Walczak - Nowa Era Sp. z o.o.

    Elżbieta Wójcik - AVIVA Sp. z o.o.

    Tjeerd Bosklopper - ING Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A.

    Ryszard Tomaszewski - Tesco Polska Sp. z o.o.

    Marek Rybiec, Prezes Skarbiec TFI SA

 

Sylwetki Prezesek i Prezesów

O Koalicji


Koalicja na portalu Facebook

Author Profile: a.lukasik

This author has published 147 articles so far. More info about the author is coming soon.

Jak być kobietą w biznesie? - warsztat z Magdaleną Gerą-Pikulską

To warsztat dla kobiet, które chcą odnieść sukces. To warsztat o tym, jak w biznesie osiągnąć szczyt, nie wyrzekając się swojego kobiecego potencjału. O predyspozycjach, które należy w sobie odnaleźć i o umiejętnościach, które warto rozwijać na swojej drodze do kariery. O tym jak odnaleźć harmonię między życiem osobistym a pracą. I o bezcennym źródle wsparcia jakim jest kobiecy networking…

29.10.2014 godz. 18.00-20.00

Uczelnia Łazarskiego, ul. Świeradowska 43 

Sala 146

Magdalena Gera-Pikulska, Członkini Zarządu T-Mobile, Dyrektorka ds. Polityki Personalnej

 

Od 2011 roku Członek Zarządu, Dyrektor ds. Polityki Personalnej T-Mobile Polska S.A. Odpowiada za całokształt działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Wprowadziła program Firma Przyjazna Pracownikom, wdrążyła model silnego przywództwa. Wspiera rozwój zawodowy kobiet w firmie oraz projekt międzynarodowej mobilności w ramach Grupy Deutsche Telekom. Ukończyła studia na wydziale Ekonomii i Socjologii oraz studia podyplomowe  z Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Jest również absolwentką Central European University w Pradze.

 

 

 

 

Author Profile: a.lukasik

This author has published 147 articles so far. More info about the author is coming soon.

Ta strona używa Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania - przeczytaj naszą politykę prywatności. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie. Zgadzam się