Członkowie Koalicji Prezesi-wolontariusze na warsztatach Enactus Future Leaders 2016

Członkowie Koalicji Prezesi-wolontariusze dołączyli do mentorów studentów działających w organizacji Enactus. W czasie warsztatów Future Leaders, w dniu 1 kwietnia 2016 r. w Łodzi, doradzali zespołom studenckim, w jakim kierunku powinni rozwijać swoje projekty.

 

Ruszyło głosowanie w konkursie „Dobroczyńca Roku” 2016

Aż 14 firm bierze udział w finale konkursu „Dobroczyńca Roku”. Zdecyduj, która z nich zdobędzie ten tytuł. Wejdź na www.glosuj.dobroczyncaroku.pl, poznaj finalistów konkursu i zagłosuj w 5 kategoriach. Wśród nich są duże, średnie i małe, lokalne firmy. W podziękowaniu dla najaktywniejszych głosujących zaproszenia na galę finałowa. Konkurs „Dobroczyńca Roku” od dziewiętnastu lat promuje społeczne zaangażowanie biznesu. Organizatorem jest Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce.

 

Warsztat Ireneusza Martyniuka w LO im. Reytana

1 kwietnia 2016r. w LO im. Tadeusza Reytana Prezes-wolontariusz Ireneusz Martyniuk, Wiceprezes Zarządu Polpharma S.A., spotkał się z młodzieżą w ramach Akademii Przedsiębiorczości. W trakcie tej wizyty Prezes podzielił się kilkoma cennymi spostrzeżeniami i udzielił rad młodym, którzy stojąc na początku swojej kariery zawodowej zadają sobie pytania: po co? i dlaczego?...

 

 

Jak bronić się przed manipulacjami? Warsztaty Prezesa Jetline z uczniami

Odpowiednie przekazywanie informacji i dobra komunikacja między nadawcą i odbiorcą to wielka sztuka i ma znaczenie począwszy od budowania dobrych relacji w zespole,  jak i w negocjacjach i prezentacjach u klienta. Umiejętność sprawnego komunikowania się, szczególnie w biznesie, jest niezbędna i trzeba ją nieustannie ćwiczyć. Przekonywali o tym Michał Ciundziewicki i Andrzej Słomka z firmy Jet Line w czasie warsztatów dla uczniów Liceum im. Ruy Barbosy oraz Liceum im. płk. Leopolda Lisa-Kuli w Warszawie.


W pierwszej części spotkania Prezes-wolontariusz Michał Ciundziewicki opowiedział uczniom, które ośrodki mózgu odpowiadają za nasze reakcje, komunikację, emocje, odbieranie znaczeń i sygnałów od świata. Następnie omówił klasyczny model komunikacji i role nadawcy i odbiorcy w komunikacji. Pokazali uczniom, w jaki sposób porozumiewać się, szanując zdanie odbiorcy i unikać stwierdzeń, które powodują u niego dyskomfort lub niechęć do dalszej komunikacji, jednocześnie pozostając asertywnym i pewnym swoich argumentów. Radzili, aby unikać w rozmowach słowa „ale”, starać się używać wyrażeń zastępczych. W ten sposób unika się tzw. „komunikacji antagonizującej”, zamykającej odbiorcę na dalszą pozytywną komunikację. Rozmówca musi mieć pewność, że rozumiemy komunikat, jaki do nas wysłał. Musi czuć, że go szanujemy jako rozmówcę, nawet, jeśli nas o coś oskarża. Nie oceniajmy, nie brońmy się na siłę, tylko unikajmy zamknięcia się i ataku. Dopiero po pierwszej, spokojnej reakcji, posłużmy się porządnymi argumentami  – przekonywał Prezes Michał Ciundziewicki.

 


W drugiej części spotkania, Andrzej Słomka, dyrektor zarządzający w firmie Jet Line, opowiedział czym jest tzw. teoria wywierania wpływu, jak się bronić przed manipulacjami, sztuczkami socjotechnicznymi. Poruszył również kwestie wykorzystania dobrej komunikacji w zespole, aby sprawniej zarządzać zadaniami i budować dobre relacje. Przytoczył przykłady z firmy Jet Line. Wytłumaczył też uczniom, jaka jest różnica między wywieraniem wpływu a prawdziwą manipulacją. Wywieranie wpływu służy temu, abyśmy ja i druga strona odnieśli zwycięstwo. Skutek, który chcę wywołać, jest dobry dla obu stron. Umiem się komunikować tak, aby drugiemu pomóc, rozmawiam w taki sposób, aby ktoś pokonał bariery wewnętrzne, lub przekonania, które przeszkadzają mu w osiągnięciu dobrego celu. Manipulacja jest wtedy, gdy chcę, aby ktoś, wykonał coś, co jest wbrew jego woli, poglądom przy jednoczesnym braku szacunku dla jego wolności i spraw osobistych – tłumaczył Andrzej Słomka.


Po części teoretycznej prezes Michał Ciundziewicki i dyrektor Andrzej Słomka przeprowadzili warsztaty z wykorzystania technik komunikacyjnych stosowanych na studiach MBA.


Spotkanie było częścią projektu „Wiedza i Doświadczenie” Koalicji Prezesi-wolontariusze. Warsztat w Liceum im. Ruy Barbosy odbył się 25 lutego, a w Liceum im. płk. Leopolda Lisa-Kuli 11 marca.

 

 

 

Author Profile: a.lukasik

This author has published 140 articles so far. More info about the author is coming soon.

„Przedsiębiorcza Kobieta” z Prezeskami - wolontariuszkami

O swojej drodze do sukcesu w życiu zawodowym opowiadały na spotkaniu z cyklu „Przedsiębiorcza Kobieta” w dniu 14 stycznia 2016 członkinie Koalicji Prezesi-wolontariusze – Katarzyna Wolińska, prezeska Imperial Tobacco Manufacturing Polska oraz Anna Maj, prezeska PayTel S.A.

 

Znamy Top Employers Polska 2016

Top Employers Institute po raz kolejny przebadał firmy pod kątem warunków zatrudnienia i kultury organizacyjnej.  Wśród certyfikowanych firm są te, których prezesi i członkowie zarządów są w Koalicji ‪#‎PrezesiWolontariusze‬: BGŻ BNP Paribas, Citi Bank Handlowy, Imperial Tobacco Polska, Capgemini Polska, T-Mobile PL oraz Orange. Gratulujemy!

Top Employers Institute odznacza firmy wyróżniające się polityką zatrudnienia. Certyfikatem zostają wyróżnione przedsiębiorstwa, które tworzą najlepsze warunki pracy, dbają o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji, a także dążą do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem.

Aby uzyskać certyfikat Top Employers, uczestnicy muszą przejść szczegółowe badania i spełnić określone w nich standardy. Niezależny audyt wszystkich odpowiedzi jest gwarancją odpowiedniego przebiegu procesu.

Kryteria, które są brane pod uwagę to: świadczenia podstawowe i dodatkowe oraz warunki pracy. Komisja zwracała również uwagę na rozwój kariery zawodowej pracowników i szkolenia, które oferuje im pracodawcy. Ważny jest także sposób zarządzania kulturą organizacyjną firmy.

W branży bankowej certyfikatem mogą pochwalić się: mBank, BGŻ BNP Paribas, Citi Handlowy. Top Employers Institute docenił również warunki pracy w ING Banku Śląskim oraz w Raiffeisen Polbank.

Z branży spożywczej certyfikat Top Employers 2016 otrzymały przedsiębiorstwa: Lidl, Tchibo, Mleczarnia Turek oraz Heineken. Wyróżnione zostały także firmy tytoniowe: Imperial Tobacco Polska, JTI Polska, Philip Morris International, British American Tobacco Polska Trading.

Certyfikat otrzymały też firmy farmaceutyczne: Chiesi Polska, Boehringer Ingelheim i Roche Polska. Na wyróżnienie zasłużyły firmy BPO/SCC: Infosys, Capgemini, Citi Service Center Poland, Dimension Data Polska, Accenture i Ista Shared Services Polska.

Dobrym pracodawcą okazała się także spółka związana z lotnictwem - MTU Aero Engines Polska oraz firmy z sektora motoryzacyjnego: Valeo, Volvo i Goodyear.

Certyfikat Top Employers 2016 otrzymały też przedsiębiorstwa produkujące sprzęt gospodarstwa domowego: Elica, BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego oraz Bosch. Na wyróżnienie zasłużyły również telekomy: T-Mobile oraz Orange.

Pozostałe wyróżnione firmy to: DHL, Saint-Gobain, Avon Cosmetics, Provident Polska, McDonalds's i PZU.

 

Źródło: Puls HR

 

 

 

 

Author Profile: a.lukasik

This author has published 140 articles so far. More info about the author is coming soon.

Języki, proaktywność i szerokie horyzonty. Warsztaty z Prezesem Piotrem Wielgomasem

Piotr Wielgomas - prezes zarządu firmy Bigram S.A. - poprowadził warsztat w L Liceum Ogólnokształcącym im. Ruy Barbosy. Poruszył kwestie prawidłowego pisania CV, rozmowy kwalifikacyjnej, omówił jakimi prawami rządzi się współczesny rynek pracy, czym tak naprawdę jest kariera i co oznacza osiągnąć w życiu sukces.

„Sztuka prezentacji” – warsztat z Anetą Podymą, Prezeską Pramerica Życie TUiR S.A.

9 grudnia 2015 roku uczniowie klas pierwszych XXIV LO im. Cypriana Kamila Norwida w Warszawie mieli niezwykłą okazję uczestniczenia w lekcji prowadzonej przez Panią Prezes Anetę Podymę, członkinię Koalicji Prezesi-wolontariusze. Tematem interaktywnej lekcji była „Sztuka prezentacji”, a więc jak wiele można zyskać i jak wiele można stracić będąc świadomym swoich atutów, swojej postawy, mimiki, gestów i sposobu wypowiadanych słów, a nawet tonu, w jakim się je wypowiada.

 

Czy PR jest ważny w projektach startupowych? Warsztaty z Joanną Pruszyńską-Witkowską

Czy młoda firma powinna dbać o PR rozpoczynając działania  biznesowe? Czy warto zwracać uwagę na coś takiego jak PR? Na te i na inne pytania odpowiedziała młodym przedsiębiorcom i studentom Joanna Pruszyńska-Witkowska, właścicielka i założycielka Headlines Porter Novelli, członkini Koalicji Prezesi-wolontariusze.

 

 

G'ANG Wolontariuszy nieustannie się powiększa!

10 grudnia 2015 roku w klasie V w Szkole Podstawowej w Jabłonnej warsztaty z Odpowiedzialnej Przedsiębiorczości poprowadził Prezes-Wolontariusz Marek Jurkiewicz - General Menager w firmie Infopraca. Prezes  rozpoczął od przedstawienia siebie i opowiedzenia o tym, jakie sytuacje w jego życiu sprawiły, że jest dzisiaj w tym miejscu, w którym się znajduje. Spotkanie zorganizowała Fundacja "Będę Kim Zechcę" grupy ANG Spółdzielnia Doradców Kredytowych.

 

Ta strona używa Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania - przeczytaj naszą politykę prywatności. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie. Zgadzam się