Poligon Przedsiębiorczości z udziałem Prezesów-wolontariuszy

 

W dniach 15-16 lutego 2018 r.  w LXIV Liceum Ogólnokształcącym im. Stanisława Ignacego Witkiewicza w Warszawie odbył się VI Poligon Przedsiębiorczości, z udziałem Członków Koalicji Prezesi-wolontariusze – Marka Kuzaki, Prezesa AMS S.A. oraz Radosława Miklaszewskiego, Prezesa Directors Group.

Poligon Przedsiębiorczości to nowoczesny, cykliczny projekt edukacyjny, skierowany do licealistów z całej Polski. Odbywa się co roku, była to  już VI edycja tego wydarzenia. Każda edycja poświęcona jest innemu zagadnieniu z zakresu ekonomii. W tym roku tematem Poligonu był „Biznes w sieci”, zaś jego uczestnicy mogli poznać tajniki biznesu internetowego i usług opartych o sieć. Najważniejszym wydarzeniem w projekcie były dwudniowe warsztaty, podczas których licealiści wzięli udział w wykładach i dyskusjach panelowych oraz zajęciach warsztatowych. 

 

W tym roku do grona panelistów dołączyli kolejni Członkowie Koalicji Prezesi-wolontariusze – Marek Kuzaka, Prezes AMS S.A. oraz Radosław Miklaszewski, Prezes Directors Group Sp. z o.o. (który już po raz drugi prowadził zajęcia na Poligonie Przedsiębiorczości). Prezes Kuzaka spotkał się z uczestnikami Poligonu Przedsiębiorczości w godzinach wieczornych 15 lutego i przeprowadził zajęcia poświęcone tematowi reklamy, podczas których próbowano odpowiedzieć na następujące pytania: Czy reklama w metrze może pomóc w walce z rakiem? Co trzeba zrobić, żeby zamówić jedzenie na przystanek autobusowy? Czy billboard ma szansę konkurować ze smartofnem? Marek Kuzaka przedstawił także ewolucję reklamy w Polsce – od wersji 1.0 do współczesnej reklamy multimedialnej w wersji 4.0. oraz przeprowadził praktyczne warsztaty, podczas których uczniowie sami przygotowywali kampanię reklamową na zadany wcześniej temat

 

 

 

Warsztat Radosława Miklaszewskiego i Michała Lewandowskiego przeprowadzony w dn. 16 lutego poświęcony był tematowi „E-sportu”. Uczniowie mogli poznać historię tej dziedziny oraz najważniejsze, przełomowe wydarzenia, które ją ukształtowały. Prowadzący pokazywali nagrania z e-turniejów, wywołując tym samym niemałe ożywienie wśród uczniów. Mówili również o perspektywach finansowych związanych z branżą i o prognozach, jak rozwój e-sportu wpłynie na zmiany na rynku pracy. `

 

Niekonwencjonalna forma warsztatów – dzienne spotkania oraz nocne manewry w szkole to możliwość spojrzenia na znane uczniom miejsce w nowy, atrakcyjny sposób oraz przyjrzenia się tematom, które znają z otaczającej ich rzeczywistości „świeżym” i fachowym okiem. Poligon Przedsiębiorczości organizowany jest przez nauczycieli z LXIV Liceum Ogólnokształcącego im. Stanisława Ignacego Witkiewicza w Warszawie. Przedstawiciele Koalicji Prezesi-wolontariusze brali udział w tym wydarzeniu już po raz drugi, realizując tym samym wolontariat kompetencji w ramach programu „Wiedza i doświadczenie.”  

Author Profile: w.chraponska

This author has published 18 articles so far. More info about the author is coming soon.

O zarządzaniu firmą i nie tylko...

8 stycznia 2018r. odbyło się drugie spotkanie z cyklu spotkań Członków Koalicji Prezesi-wolontariusze zaplanowanych na rok akademicki 2017/2018 ze studentami zrzeszonymi w Studenckim Forum Business Center Club, zorganizowane w ramach programu „Wiedza i doświadczenie”. Spotkanie dla ponad trzydziestu członków SFBCC, studentów i studentek,  poprowadziła Ewa Radkowska-Świętoń, Prezeska TFI Skarbiec. Spotkanie odbyło się w siedzibie Business Center Club przy Placu Żelaznej Bramy 10.

Pasja czy praca? Warsztat dla licealistów

Na przełomie listopada i grudnia 2017 w XVI Liceum im. Stefanii Sempołowskiej dwukrotnie gościł Pan Radosław Miklaszewski, członek zarządu grupy WALK.

Podczas pierwszego spotkania mówił o tym, jak ważna jest pasja w biznesie. Na podstawie filmików z kampanii „By dr Irena Eris” opowiadał uczniom o tym czym jest szczęście w życiu i do czego prowadzi zadowolenie w pracy, kiedy praca staje się pasją.

Podczas drugiego spotkania, Pan Radosław Miklaszewski podjął temat „Najbardziej ciekawe i oryginalne koncepcje na biznes”. Uczniom klasy 1c przedstawił funkcjonowanie takich portali jak TRAFICAR czy AIRBNB.

Obie klasy były zafascynowane tematami. Uczniowie zadawali wiele ciekawych pytań. Niektórzy przytaczali przykłady ciekawych rozwiązań stosowanych w biznesie, znanych z doświadczeń swoich rodziców. Oba spotkania trwały zaledwie 45 minut każde, ale dostarczyły młodzieży wielu wrażeń i konkretnej wiedzy. Uczestnicy zrozumieli na czym polega dążenie do celu, wytrwałości i realizacji swoich marzeń poprzez kształtowanie cech osoby przedsiębiorczej.

 

Warsztaty odbyły się w ramach programu wolontariatu kompetencji „Wiedza i doświadczenie”, będącego flagowym programem Koalicji Prezesi-wolontariusze – projektu adresowanego do Prezesów i Członków Zarządów firm, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w ramach działań wolontariackich. Za szczególne wsparcie i zaangażowanie dziękujemy również Panu Zygmuntowi Kaweckiemu, nauczycielowi przedsiębiorczości w XVI Liceum im. Stefanii Sempołowskiej.

 

 

 

Author Profile: w.chraponska

This author has published 18 articles so far. More info about the author is coming soon.

Biznes spotyka prawa człowieka

 

W środę, 13 grudnia 2017r, w Domu Braci Jabłkowskich „Marzyciele i Rzemieślnicy”, odbył się kolejny, dziesiąty już Biznes Mikser. Spotkanie przebiegało pod hasłem "Biznes spotyka prawa człowieka".

O biznesie społecznie odpowiedzialnym i nieodpowiedzialnym

O różnicach w działaniu biznesu społecznie odpowiedzialnego i nieodpowiedzialnego opowiadał na spotkaniu z licealistami Artur Nowak-Gocławski, członek Koalicji Prezesi-wolontariusze, prezes zarządu ANG Spółdzielni, nagradzanej wielokrotnie w dziedzinie CSR (Corporate Social Responsibility). Tym razem członek Koalicji spotkał się z młodzieżą  Liceum im. L. Lisa-Kuli na warszawskiej Pradze podczas warsztatu przeprowadzonego w ramach lekcji „Podstawy przedsiębiorczości” w dn. 29 listopada 2017.

Za nami V Konferencja Koalicji Prezesi-wolontariusze

5 grudnia 2017 r., w siedzibie Business Centre Club w Warszawie odbyła się V Konferencja Koalicji Prezesi-wolontariusze, która co roku organizowana jest z okazji  Międzynarodowego Dnia Wolontariusza. Tematem tegorocznej konferencji był człowiek – wolontariusz, pracownik, obywatel. Ten mały jubileusz przyniósł zmianę formuły, program spotkania był różnorodny i dynamiczny – znalazły się w nim miniwykłady, wspólny dla wszystkich uczestników warsztat, debata oksfordzkaz udziałem członków Koalicji oraz – po raz pierwszy – wręczone zostały Nagrody „Człowiek wiedzy i doświadczenia”, zainicjowane przez Koalicję Prezesi-wolontariusze.

Uczestnicy mieli okazję wysłuchać 4 miniwykładów. Jako pierwsza głos zabrała Sylwia Spurek, zastępczyni Rzecznika Praw Obywatelskich. Przekonywała, że w działaniach CSR jest miejsce na projekty dotyczące praw człowieka, w tym szczególnego obszaru, jakim jest równość kobiet i mężczyzn, przeciwdziałanie przemocy i dyskryminacji ze względu na płeć.  Aleksandra Stanek-Kowalczyk z Deloitte opowiadała o zyskach z raportowania pozafinansowego, pokazując przykłady firm, w których wolontariat pracowniczy jest traktowany nie tylko jako narzędzie wspierające działania dotyczące zaangażowania społecznego, lecz także rozwój pracowników. Dlatego też firmy te umieszczają informacje o wolontariacie w rozdziale poświęconemu zarządzaniu zasobami ludzkimi. W kolejnej części Marzena Kacprowicz z Fundacji Dobra Sieć mówiła o innowacyjnym narzędziu, jakim jest Model LEVER, który pozwala na mierzenie i certyfikowanie kompetencji miękkich zdobywanych w czasie zadań wolontariackich. Ostatni miniwykład wygłosiła Ewa Krupa z Fundacji Orange wraz z Jackiem Siadkowskim z Gerere Fun for Good. Prezentowali wspólnie przygotowaną aplikację, której celem jest wsparcie procesu zarządzania wolontariatem pracowniczym. Dzięki jej wdrożeniu koordynator średniej wielkości programu mógłby zaoszczędzić do tysiąca godzin pracy swojej i kilku tysięcy godzin pracy wolontariuszy.


Wyjątkowy i energetyzujący był warsztat na temat empatii, prowadzony przez Jacka Jakubowskiego z Grupy Trop. Poprzez angażujące uczestników ćwiczenia, prowadzący nie tylko przedstawiał problem empatii i dojrzałości emocjonalnej, ale również pokazywał  jak ją poczuć i rozwijać oraz dlaczego warto i jak to robić w środowisku pracowniczym.


Kolejnym, nowym elementem Konferencji była debata oksfordzka, zainicjowana przez  członków Koalicji Prezesi-wolontariusze, którzy również wzięli w niej udział. Postawioną tezą było stwierdzenie: „Wolontariat to czysty altruizm i poświęcenie”. Za tezą wypowiadali się Joanna Smolińska (Antalis Poland Sp. z o.o.), Paweł Oksanowicz (dziennikarz), Jacek Wiśniewski (Raiffeisen Polbank) i Ewa Krupa (Fundacja Orange). Argumenty przeciw tezie formułowali Marek Jurkiewicz (Info Praca), Ewa Radkowska-Świętoń (Skarbiec TFI S.A), Joanna Brodzik (aktorka), Wojciech Borowski (McCann Worldgroup Sp. z o.o.). Marszałkiem debaty był Grzegorz Nawrocki (dziennikarz), a funkcję mędrca pełnił Artur Nowak-Gocławski (ANG Spółdzielnia). Wideozapis debaty jest dostępny na stronie www.konferencja2017.dobrybiznes.info .


Ostatnim, bardzo ważnym elementem Konferencji było wręczenie – po raz pierwszy  –  Nagród „Człowiek wiedzy i doświadczenia”. Koalicja Prezesi-wolontariusze przy wsparciu organizacyjnym Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce oraz Inwestycji Społecznych, postanowiła przyznać nagrody osobom, które w ciągu ostatnich trzech lat aktywnie angażowały się wolontariacko, przekazując swoją wiedzę i umiejętności innym. Spośród nadesłanych zgłoszeń kapituła wyłoniła ośmioro laureatów i laureatek:

  • Jan Madey, nominowany przez Krajowy Fundusz na Rzecz Dzieci, za wieloletnią opiekę nad kolejnymi pokoleniami młodych programistów i innymi podopiecznymi Funduszu.
  • Anna Tylko – Szymańska, nominowana przez Stowarzyszenia Chorych na Mukopolisacharydozę (MPS) i Choroby Rzadkie. W ramach wolontariatu, współorganizuje i prowadzi międzynarodowe konferencje, które mają na celu szkolenie lekarzy ze szpitali rejonowych w Polsce i Europie wschodniej. Od 20 lat w trakcie turnusów i konferencji prowadzi nieodpłatnie konsylia i konsultacje pacjentów, którzy mają problem z dotarciem do specjalisty i uzyskaniu fachowej porady.
  • Robert Manz, nominowany przez Fundację Samodzielni Robinsonowie za wspieranie działań Fundacji poprzez mentoring i doradztwo eksperckie dotyczące bieżącej działalności oraz jej strategicznego rozwoju.
  • Aleksandra Stanek – Kowalczyk, nominowana przez Fundację Samodzielni Robinsonowie za  pomaga w wypracowywaniu strategii, wizji i narzędzi niezbędnych do realizacji projektu Food for Good, w usprawnianiu modelu zarządzania organizacją. Od 20 lat jest czynną instruktorką ZHP, od 15 zajmuje się wolontariacko kształceniem harcerskiej kadry. Była mentorką w projekcie „Vital Voices”.
  • Grażyna Jagodzińska, nominowana przez Fundację Przedsiębiorczości Kobiet. W ramach wolontariatu kompetencji wspiera „Fundację Rufus Pomaga”. Jest również mentorką w Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet, gdzie pomaga w pozyskiwaniu finansowania i realizacji inicjatyw społecznych i biznesowych podopiecznych Fundacji.
  •  Dagmara Strzębicka, nominowana przez Fundację Przedsiębiorczości Kobiet, w której jako mentorka pomaga lepiej zrozumieć mechanizmy biznesowe, przemyśleć model i zweryfikować szanse powodzenia biznesu. Wspiera także projekty w zaplanowaniu budżetu i poszukiwaniu odpowiedniego źródła finansowania zewnętrznego. Specjalizuje się w marketingu strategicznym, modelach biznesowych i ocenie potencjału rynkowego koncepcji. W ramach działań Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet Dagmara Strzębicka realizowała wolontariat kompetencji od 2013 roku.
  • Rafał Szczepanik, nominowany przez Fundację Uniwersytet Dzieci. Od 2000 roku angażuje się w wolontariat kompetencji na rzecz Fundacji Uniwersytet Dzieci. Efektem tego są takie działania jak konsultacje i doradztwo strategiczne, pomoc w stworzeniu strategii rozwoju fundacji na lata 2016-2020, doradztwo w zakresie spraw pracowniczych, konsultacje i doradztwo programowe, współtworzenie scenariuszy lekcji z zakresu doradztwa zawodowego czy realizacja cyklu szkoleń dla pracowników.
  • Małgorzata Marek, nominowana przez Fundację PwC. Jako menadżerka w PwC, odpowiada za rozwój wolontariatu w swojej firmie i angażuje się wolontariacko prywatnie. Pracuje jako mentorka z młodymi ludźmi z organizacji Szczęśliwa Droga, wspiera Stowarzyszenie 61 oraz Fundację Pomocy Pierwsza Praca.


V Konferencja Koalicji Prezesi-wolontariusze odbyła się pod patronatem honorowym Ministerstwa Rozwoju. Partnerem głównym Konferencji była firma Orange Polska S.A, zaś pozostałymi partnerami: Pramerica, TFI Skarbiec, Business Centre Club. Patronat medialny nad wydarzeniem objęli: portal Odpowiedzialnybiznes.pl, niepełnosprawni.pl, Fundacja Integracja, portal As Biznesu, Nienieodpowiedzialni.pl. Konferencję zorganizowała Koalicja Prezesi – wolontariusze, przy wsparciu Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce oraz Spółki Inwestycje Społeczne.

 

Materiały z konferencji dostępne są na stronie www.konferencja2017.dobrybiznes.info

Author Profile: w.chraponska

This author has published 18 articles so far. More info about the author is coming soon.

Wielka Gala Integracji

18 listopada b.r. odbyła się 22 Wielka Gala Integracji organizowana przez Stowarzyszenie „Integracja”. Tradycyjnie już organizację Gali wspierała Koalicja Prezesi-wolontariusze – udział wzięło w niej 52 wolontariuszy z pięciu firm będących Członkami Koalicji: Imperial Tobacco Polska Manufacturing (którzy na Galę przyjechali aż z Radomia!), TFI Skarbiec, Pramerica Życie TUiR, InfoPraca oraz JetLine. Było z nami również dwóch prezesów – Aneta Podyma, Prezeska Pramerica Życie oraz Marek Jurkiewicz, Prezes InfoPraca.

Wolontariusze, podzieleni na grupy zadaniowe pomagali w organizacji tego wyjątkowego wydarzenia, pracując w grupach: poczęstunkowej, obsługa widowni, obsługa gości VIP, obsługa parkingu oraz szatnia. Choć pracy było niemało, humory dopisywały wszystkim, zaś atmosfera wydarzenia była wyjątkowa. Na zakończenie Gali prowadzący – Monika Zamachowska oraz Michał Olszański zaprosili wszystkich wolontariuszy na scenę, gdzie uroczyście podziękował im Prezes Stowarzyszenia „Integracja”, Piotr Pawłowski, przy gromkich brawach zgromadzonych gości. Dziękujemy wszystkim wolontariuszom z Koalicji Prezesi-wolontariusze, którzy poświęcili swój czas na pomaganie i zapraszamy w przyszłym roku!

Wielka Gala Integracji to największe wydarzenie w Polsce dla osób z niepełnosprawnością. 18 listopada 2017 do warszawskiej Areny Ursynów przyjechało ok. 2,5 tys. gości z całego kraju. Wydarzenie objął honorowym patronatem Prezydent RP Andrzej Duda.

Pierwszą część Gali, poświęconą problematyce zatrudnienia, otworzył spot kampanii Integracji „Nie chcę być strażakiem!” – wielokrotnie nagradzany na krajowych i międzynarodowych festiwalach reklamy.

Po projekcji przyszła pora na pierwszy z występów artystycznych. Na scenie pojawił się Roman Roczeń, niewidomy pieśniarz, wielokrotnie nagradzany na konkursach piosenki żeglarskiej. Jest też jednym z inicjatorów rejsów morskich dla osób niewidomych i słabowidzących pod przewrotną nazwą „Zobaczyć morze”. Na gitarze akompaniował mu Krzysztof Kowalewski.

Wielka Gala Integracji to jednak nie tylko przeżycia artystyczne. To doskonały moment na wyróżnienie tych, którzy pozytywnie wyróżniają się w działaniach na rzecz osób z niepełnosprawnością.

- Medale Przyjaciel Integracji trafiają do tych, którzy wyprzedzają epokę – podkreśliła Monika Zamachowska.

Warto zaznaczyć, że przyznawane są osobom, instytucjom i firmom od 1997 r. Podczas 22. Gali pierwszy z medali otrzymała Telewizja Polsat za reakcję na apel środowiska osób Głuchych, które chciało kibicować swej przedstawicielce Iwonie Cichosz, występującej w programie „Dancing with the Stars. Taniec z Gwiazdami”. Dzięki decyzji zarządu stacji, po raz pierwszy w Polsce w programie na żywo pojawiły się napisy, a telewizja wykonała ogromny krok w kierunku budowania świata bez barier.

Nagrodę odebrali Agata Lipnicka, reżyserka „Tańca z Gwiazdami”, oraz Maciej Dowbor, autor nowego programu „SuperLudzie”, poświęconego osobom z niepełnosprawnościami.

Drugi medal trafił do PKP Intercity za świadome i skuteczne działania, które umożliwiają osobom z niepełnosprawnością coraz bardziej swobodne przemieszczanie się. „Mobilność to podstawa samodzielnego funkcjonowania osób z niepełnosprawnością, a świadoma polityka zapewniania dostępności taboru i przyjazności obsługi w widoczny sposób zbliża nas do spełnienia marzenia o poruszaniu się bez ograniczeń” – podkreślono w uzasadnieniu nagrody, którą odebrał Marek Chraniuk, Prezes Zarządu PKP Intercity.

Zanim zaprezentowano trzeciego medalistę, widzowie mogli zobaczyć niezwykły, jak na polskie warunki, samochód sterowany joystickiem. Auto dla Mateusza Puszkarskiego, osoby z czterokończynowym porażeniem, to efekt starań firmy Peugeot, Stowarzyszenia SPiNKa i Fundacji Integracja.

- Samochód dla osoby niepełnosprawnej równa się wolność – podsumował Michał Olszański.

A także możliwość dotarcia do pracy – chciałoby się dodać. Zwłaszcza, gdy miejsce pracy jest w pełni dostępne. Trzeci laureat Medalu Przyjaciel Integracji, Skanska Property Poland, przyjął właśnie konsekwentną politykę wprowadzania na polski rynek przestrzeni biurowych przyjaznych osobom z niepełnosprawnością. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom, budynki dewelopera stają się dostępne dla wszystkich użytkowników na niespotykaną wcześniej skalę. Jest to też pierwszy w Polsce deweloper, który deklaruje tworzenie wyłącznie dostępnych przestrzeni i obiektów.

- W tym kierunku idziemy – przyznała Joanna Ejsmont, przedstawicielka Skanska. – Deklaracja to piękne życzenie. Zaczęliśmy od audytu i wypracowania standardów, z którymi chcemy się dzielić z innymi.

Wielka Gala Integracji już 22. rok z rzędu jak magnes ściąga osoby z niepełnosprawnością z całej Polski. Całe grupy pokonują autokarami setki kilometrów.

 

 

 

Author Profile: w.chraponska

This author has published 18 articles so far. More info about the author is coming soon.

Coders Trust i wyzwania dla współczesnych informatyków

O tym dlaczego warto zostać informatykiem, jak wygląda praca informatyków w międzynarodowej korporacji i jakie umiejętności są w niej przydatne opowiadali na spotkaniu w Liceum im. R. Barbosy  w dn. 14 listopada b.r. Joanna Pruszyńska-Witkowska, Prezeska Headlines Porter Novelli, Beata Wróblewska-Mazurkiewicz, Dyrektor Działu Personalnego oraz Wojciech Wcisło z Centrum Kompetencyjnego Oracle Polska. W spotkaniu uczestniczyło ponad sześćdziesięciu uczniów z L LO im. Ruy Barbosy z klas o profilu informatycznym oraz politechniczno-architektonicznym.

Wojciech Wcisło, który na co dzień jest managerem w Oracle Polska opowiedział uczniom dlaczego wybrał studia informatyczne i jak wyglądały początki jego drogi zawodowej. Opisał czym zajmuje się Centrum Kompetencyjne Oracle Polska – jest to wprowadzanie i testowanie nowych technologii takich jak telematyka lub sztuczna inteligencja – i jakie zmiany nastąpiły w informatyce w przeciągu ostatnich kilkunastu lat. Podkreślił, że uczniowie powinni przygotować się na ciągły proces uczenia się w informatyce, również po zakończeniu formalnego etapu edukacji oraz że powinni być otwarci na różne wyzwania naukowe (np. konkursy, olimpiady) oraz zawodowe (np. prace czasowe, staże) zanim zakończą swoją edukację i rozpoczną stałą pracę. Zapytany o to, jak najlepiej przygotować się do wejścia na informatyczny rynek pracy wymienił rzetelne doświadczenie akademickie i zdobycie niezbędnego zakresu umiejętności informatycznych, pasję oraz umiejętności analityczne.

Następnie głos zabrała Beata Wróblewska-Mazurkiewicz, Dyrektor ds. Personalnych Oracle Polska, która zwróciła uwagę uczniów na umiejętności takie jak: praca zespołowa, komunikacja, znajomość języka angielskiego – jako bardzo ważne dla informatyków. Opowiedziała o tym, jaką rolę dla higieny umysłu odgrywa sport, który może być nie tylko odskocznią od obowiązków, ale również świetnym sposobem na rozwiązywanie problemów. Radziła uczniom, aby dbali w przyszłości o sieć swoich kontaktów zawodowych na portalach takich jak Linkedin i Goldenline oraz postarali się o znalezienie dla siebie mentora z branży zawodowej.

Prezeska Joanna Pruszyńska-Witkowska, Członkini Koalicji Prezesi-wolontariusze wystąpiła w roli osoby prowadzącej spotkanie, opowiedziała także uczniom o projekcie Coders Trust i możliwości zdalnej nauki programowania.

Spotkanie odbyło się w ramach programu wolontariatu kompetencji „Wiedza i doświadczenie” realizowanego przez Koalicję Prezesi-wolontariusze we współpracy z Dyrekcją i gronem pedagogicznym LO im. Ruy Barbosy. Serdecznie dziękujemy!

 

 

 

 

Author Profile: a.lukasik

This author has published 149 articles so far. More info about the author is coming soon.

Być prezesem – co się za tym kryje?

6 listopada b.r. odbyło się pierwsze spotkanie z cyklu spotkań Członków Koalicji Prezesi-wolontariusze ze studentami zrzeszonymi w Studenckim Forum Business Center Club, zorganizowane w ramach programu „Wiedza i doświadczenie”. Spotkanie dla ponad czterdziestu nowych członków SFBCC, w siedzibie Business Center Club (Pałac Lubomirskich) poprowadził Sylwester Pedowicz, Prezes IKANO Bank ABS.  

W swoim wystąpieniu Sylwester Pedowicz opowiedział o tym jak to się stało, że został pracownikiem banku i jak doszło do tego, że został prezesem. Zanim wyjaśnił zebranym co tak naprawdę znaczy „być prezesem” i jak wygląda w praktyce pełnienie tej funkcji zadał zebranym pytanie Dlaczego chcielibyście zostać prezesami? Po otrzymaniu odpowiedzi, wśród których znalazły się powody takie jak: władza, możliwości, status finansowy, wolność, prestiż, sukces, rozwój, niezależność dał studentom kilka cennych rad, które mogą w przyszłości zaprowadzić ich na fotel prezesa, ale także pokazał, że to, co wiąże się z tym stanowiskiem nie zawsze jest jednoznaczne i łatwe.  Opowiedział także o tym, co dla niego jest ważne – Nie jest ważne kim jesteś, ale jaki jesteś – jakim jesteś bankowcem, ojcem, wolontariuszem. Bardzo ważne są intencje.  Zachęcał także studentów do tego, aby zawsze byli sobą – bez względu na to, jaką funkcję zawodową przyjdzie im pełnić. 

Drugim tematem poruszonym przez Prezesa IKANO Bank ABS był temat zrównoważonego rozwoju na przykładzie Grupy IKEA oraz IKANO Banku. Prezes Pedowicz wyjaśnił studentom na czym polega zrównoważony rozwój – Chodzi o to, aby firma trwała, aby trwała przez wiele pokoleń. Myślą tak szczególnie Skandynawowie, ale nie tylko. Zrównoważony rozwój jest ważny we wszystkim, co robimy w firmie, jest on częścią biznesu. Jest to także sposób na biznes, przewaga konkurencyjna, źródło szans i źródło inspiracji.

Zapytany o swoją rolę lidera w firmie opowiedział o tym, jakim jest szefem i co według niego jest ważne, aby być dobrym szefem. Ważne jest, aby poznawać siebie, aby wiedzieć jak się reaguje na różne sytuacje. Jeżeli będziecie szefami pamiętajcie o tym, że najważniejszy jest zespół. Dobierajcie zawsze osoby do zespołu na zasadzie różnorodności, tak, żeby każdy był inny. Wtedy zespół jest silny.

Na zakończenie spotkania znalazł się czas na rozmowy kuluarowe i pamiątkowe zdjęcie z uczestnikami spotkania.

 

 

 

 

Author Profile: a.lukasik

This author has published 149 articles so far. More info about the author is coming soon.

„Wolontariusz – człowiek - pracownik” V Konferencja Koalicji Prezesi-wolontariusze

„Wolontariusz – człowiek - pracownik” 

V Konferencja Koalicji Prezesi-wolontariusze

Ta strona używa Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania - przeczytaj naszą politykę prywatności. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie. Zgadzam się