Colliers International Poland Sp. z o.o.
Pl. Piłsudskiego 3
00-078 Warszawa
tel: +48 22 331 7800
www.colliers.pl

Colliers International Group Inc. (NASDAQ: CIGI; TSX: CIG) jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada sieć 502 biur w 67 krajach zatrudniającą ponad 16 300 pracowników. Colliers International oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. Firma doradza najemcom, właścicielom nieruchomości oraz inwestorom na całym świecie. Oferuje pośrednictwo w zakresie wynajmu i sprzedaży, globalne rozwiązania korporacyjne, obsługę transakcji inwestycyjnych i rynków kapitałowych, zarządzanie projektami, usługi w zakresie workplace solutions, zarządzanie nieruchomościami oraz majątkiem spółek, wycenę nieruchomości, a także badania rynku dostosowane do potrzeb klientów oraz doradztwo strategiczne. Colliers International znalazł się w rankingu Global Outsourcing 100 – liście czołowych firm działających w sektorze outsourcingu. Spółka została wyróżniona już po raz dziesiąty z rzędu, czyli więcej niż którakolwiek spośród firm doradzających na rynku nieruchomości. Autorem rankingu jest International Association of Outsourcing Professionals.
Colliers International w Polsce działa od 1997 roku i posiada biura w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Katowicach i Łodzi, w których łącznie zatrudnia ponad 200 specjalistów. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards. Ostatnio otrzymane przez Colliers wyróżnienia to nagroda Outsourcing Star dla jednej z najprężniej działających firm nieruchomościowych w sektorze outsourcingu oraz Gazele Biznesu przyznawane najdynamiczniej rozwijającym się firmom w Polsce.

1.Edukacja ekologiczna - dla najemców zarządzanych przez Colliers budynków stworzyliśmy Zielony Przewodnik, który zawiera wskazówki jak efektywnie korzystać z budynku biurowego przy jednoczesnym poszanowaniu zasobów środowiska naturalnego. Przewodnik jest dystrybuowany wśród wszystkich najemców budynków z portfela Colliers (ok. 600 firm). Zielone rozwiązania promujemy również wśród pracowników Colliers. Niedawna zmiana aranżacji biura firmy pozwoliła na wprowadzenie segregacji odpadów, zastosowania rozwiązań ograniczających zużycie energii elektrycznej oraz zasobów wody, wprowadzenie rozwiązań zachęcających pracowników do ograniczenia drukowania materiałów i generowania odpadów.
2.Dzielenie się wiedzą z zakresu nieruchomości – stworzyliśmy blog najem.ca., na którym eksperci Colliers dzielą się swoją wiedzą. Blog jest dedykowany najemcom powierzchni biurowych, magazynowych i handlowych i ma na celu zwiększanie ich świadomości na temat procesów zachodzących na rynku nieruchomości, uwrażliwić na problemy z jakimi mogą się zetknąć, pomóc w zrozumieniu najistotniejszych wskaźników rynkowych, pokazać spektrum rozwiązań biznesowych optymalnych dla danego sektora. Do wypowiedzi na blogu zapraszamy również firmy zewnętrzne, które swoją wiedzą mogą wzbogacić wiedzę naszych czytelników.
3.Dzielenie się wiedzą ze współpracownikami – Brainy Days to cykl cotygodniowych szkoleń, na których pracownicy Colliers dzielą się z kolegami z pracy swoją wiedzą, opowiadają szczegółowo o swoich codziennych obowiązkach, trybie pracy, problemach i potrzebach. Szkolenia mają na celu lepsze poznanie się pracowników, zrozumienie wzajemnych potrzeb i metod działania. W ramach cyklu zapraszamy również zewnętrznych ekspertów, którzy opowiadają naszym pracownikom m.in. o savoir-vivre w biznesie, sztuce wystąpień publicznych, jak radzić sobie ze stresem, jak komponować zdrową dietę, jak dbać o zdrowy kręgosłup i wiele innych.
4.Dzielenie się doświadczeniem – spotkania ze studentami należącymi do Studenckiego Koło Naukowego przy Szkole Głównej Handlowej. Colliers co roku zaprasza do swojej siedziby studentów, dla których organizuje spotkania z przedstawicielami wszystkich czołowych działów firmy, łącznie z Partnerem Zarządzającym Moniką Rajską-Wolińską. Eksperci opowiadają studentom jak wygląda ich codzienna praca, jakiej wiedzy i kompetencji potrzebują do pracy w danym dziale czy na danym stanowisku, z jakimi problemami się spotykają oraz jakie cechy cenią u swoich współpracowników. Dodatkowo, eksperci Colliers uczestniczą w tzw. Case Days na SGH. W ramach tego przedsięwzięcia prowadzą warsztaty, na których wspólnie ze studentami rozwiązują konkretne zadania, nad którymi sami na co dzień pracują. 
5.Dzielenie się kompetencjami – działania na rzecz Fundacji Liderek Biznesu. W ramach działalności w fundacji Monika Rajska-Wolińska cyklicznie (raz w miesiącu) spotyka się z osobą, która znajduje się pod jej opieką mentorską. Monika dzieli się z przyszłą liderką swoimi doświadczeniami, zwracając uwagę na kompetencje, które pomagają jej w codziennej pracy i dzięki którym sprawdza się jako lider.   
6.Colliers Office Gallery – inicjatywa Colliers, która ma na celu promowanie młodych talentów z warszawskiej Akademii Sztuk Pięknych. Udostępniając przestrzeń naszego biura debiutującym artystom, chcemy umożliwić im dotarcie do szerszego grona potencjalnych odbiorców i w ten sposób stanowić pomost pomiędzy sztuką a biznesem. Wystawy zmieniają się cyklicznie (co kwartał), aby zaprezentować młodych twórców wykorzystujących różne techniki – malarstwo olejne, grafikę i fotografię. Wiele prac wystawianych w naszym biurze znalazło już nabywców w postaci klientów i pracowników Colliers.
7.Przyjazna Rekrutacja  –  Colliers jest członkiem koalicji na rzecz przyjaznej rekrutacji, która skupia firmy stosujące dobre praktyki w rekrutacji oraz nieustannie podnoszące swoje standardy w tym zakresie. Przykładamy niezwykle dużą wagę do pozytywnych doświadczeń kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
8.Innovation Team – w strukturach Colliers działa zespół złożony z kilkunastu pracowników firmy z różnych działów, którzy podczas cyklicznych, comiesięcznych spotkań dzielą się swoimi pomysłami i szukają wspólnie innowacyjnych pomysłów na usprawnienie i uprzyjemnienie środowiska pracy oraz poszukują możliwości większego zaangażowania się firmy w działania charytatywne. Spotkania utrzymane w duchu „pracownicy dla pracowników” mają na celu wsłuchiwanie się w potrzeby współpracowników oraz działanie dla wspólnego dobra. Dają też możliwość wykazania się pracownikom chętnym do zaangażowania się w akcje wolontariackie. Wynikiem działań zespołu jest m.in. charytatywna zbiórka świąteczna czy zbiórka krwi.

Cykliczne akcje organizowane przez Colliers:
1.Event na Dzień Dziecka – akcja organizowana od zeszłego roku w czerwcu w wybranym Domu Samotnej Matki. Pracownicy Colliers spędzają dzień w danej placówce, uczestnicząc w zaplanowanych dla dzieci atrakcjach: mecz piłki nożnej, pokaz iluzjonisty, gry i zabawy na świeżym powietrzu, poczęstunek. W akcji biorą udział wybrani pracownicy firmy Colliers.
2.Zbiórka krwi – organizowana od 2008 roku w październiku. W akcji udział biorą pracownicy Colliers oraz najemcy zarządzanego przez Colliers biurowca Metropolitan.
3.Charytatywna zbiórka świąteczna – organizowana od 2009 roku w grudniu, przed Bożym Narodzeniem. Co roku wspieramy Dom Dziecka w Równem, przekazując zebrane produkty pierwszej potrzeby (ubrania, produkty spożywcze, kosmetyki) oraz spersonalizowane prezenty wybrane przez dzieci. W akcji udział biorą wszyscy pracownicy Colliers w Polsce oraz najemcy budynków, którymi Colliers zarządza (12 budynków w 2015 r.).

Cykliczne akcje, w których Colliers bierze udział:
1.Charytatywny Bieg na Szczyt Rondo 1 – organizowany w marcu. Udział w wydarzeniu jest płatny. Fundusze zebrane podczas wydarzenia są przeznaczone na wsparcie fundacji SOS Wioski Dziecięce. W akcji udział biorą wybrani pracownicy firmy Colliers.
2.Charytatywny mecz siatkówki plażowej – organizowany w sierpniu. Udział w wydarzeniu jest płatny, a zebrane fundusze przeznaczane są na wybrany cel charytatywny. W akcji udział biorą pracownicy firmy Colliers (drużyna 7-osobowa) oraz inni pracownicy biorący udział w licytacji gadżetów przeznaczonych przez sponsorów – zebrane środki dodatkowo zasilają kwotę zebraną podczas turnieju.
3.Charytatywny wyścig smoczych łodzi – organizowany w sierpniu przez firmę współpracującą z Colliers, która zobowiązuje się pomalować wnętrza domu dziecka wybranego przez zwycięską drużynę.  W akcji udział biorą pracownicy firmy Colliers (drużyna 20-osobowa).
4.Warszawa Business Run – charytatywny bieg biznesowy w formie sztafety organizowany we wrześniu. Udział w biegu jest płatny, a fundusze są przeznaczone na rzecz podopiecznych Fundacji Jaśka Meli Poza Horyzonty. W akcji udział biorą 5-osobowe drużyny Colliers (w zeszłym roku 2 drużyny).