Być prezesem – co się za tym kryje?

6 listopada b.r. odbyło się pierwsze spotkanie z cyklu spotkań Członków Koalicji Prezesi-wolontariusze ze studentami zrzeszonymi w Studenckim Forum Business Center Club, zorganizowane w ramach programu „Wiedza i doświadczenie”. Spotkanie dla ponad czterdziestu nowych członków SFBCC, w siedzibie Business Center Club (Pałac Lubomirskich) poprowadził Sylwester Pedowicz, Prezes IKANO Bank ABS.  

W swoim wystąpieniu Sylwester Pedowicz opowiedział o tym jak to się stało, że został pracownikiem banku i jak doszło do tego, że został prezesem. Zanim wyjaśnił zebranym co tak naprawdę znaczy „być prezesem” i jak wygląda w praktyce pełnienie tej funkcji zadał zebranym pytanie Dlaczego chcielibyście zostać prezesami? Po otrzymaniu odpowiedzi, wśród których znalazły się powody takie jak: władza, możliwości, status finansowy, wolność, prestiż, sukces, rozwój, niezależność dał studentom kilka cennych rad, które mogą w przyszłości zaprowadzić ich na fotel prezesa, ale także pokazał, że to, co wiąże się z tym stanowiskiem nie zawsze jest jednoznaczne i łatwe.  Opowiedział także o tym, co dla niego jest ważne – Nie jest ważne kim jesteś, ale jaki jesteś – jakim jesteś bankowcem, ojcem, wolontariuszem. Bardzo ważne są intencje.  Zachęcał także studentów do tego, aby zawsze byli sobą – bez względu na to, jaką funkcję zawodową przyjdzie im pełnić. 

Drugim tematem poruszonym przez Prezesa IKANO Bank ABS był temat zrównoważonego rozwoju na przykładzie Grupy IKEA oraz IKANO Banku. Prezes Pedowicz wyjaśnił studentom na czym polega zrównoważony rozwój – Chodzi o to, aby firma trwała, aby trwała przez wiele pokoleń. Myślą tak szczególnie Skandynawowie, ale nie tylko. Zrównoważony rozwój jest ważny we wszystkim, co robimy w firmie, jest on częścią biznesu. Jest to także sposób na biznes, przewaga konkurencyjna, źródło szans i źródło inspiracji.

Zapytany o swoją rolę lidera w firmie opowiedział o tym, jakim jest szefem i co według niego jest ważne, aby być dobrym szefem. Ważne jest, aby poznawać siebie, aby wiedzieć jak się reaguje na różne sytuacje. Jeżeli będziecie szefami pamiętajcie o tym, że najważniejszy jest zespół. Dobierajcie zawsze osoby do zespołu na zasadzie różnorodności, tak, żeby każdy był inny. Wtedy zespół jest silny.

Na zakończenie spotkania znalazł się czas na rozmowy kuluarowe i pamiątkowe zdjęcie z uczestnikami spotkania.

 

 

 

 

Author Profile: a.lukasik

This author has published 149 articles so far. More info about the author is coming soon.

Ta strona używa Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania - przeczytaj naszą politykę prywatności. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie. Zgadzam się