Warsztaty z Prezesem-wolontariuszem Krzysztofem Prasałem

 

Dlaczego kryzys jest dobry i jak go skutecznie wykorzystać? Kryzysy są nieuniknione w działaniu przedsiębiorstw i mogą wystąpić zawsze, niezależnie od wskaźników makroekonomicznych, zgodnie z zasadą głoszoną przez Josepha Schumpetera „Jeżeli jednego dnia kładziesz się spać z poczuciem sukcesu, nazajutrz możesz się obudzić przegrany”.

 

 

 

Jednocześnie kryzysy są potrzebne organizacji. Są one jak budziki – nikt ich nie lubi, ale są użyteczne. Pozwalają wyraźnie dostrzec gnębiące firmę problemy i stwarzają szansę sformułowania i wdrożenia skutecznego rozwiązania. Dlatego kryzysu nie można zmarnować, jako szansy dla wprowadzenia zmian.

Zadaniem kierownictwa firmy w czasie kryzysu jest inicjacja zmian organizacyjnych, często o charakterze strategicznym i konsekwentnym ich wdrażaniu. Pomimo, iż sytuacje kryzysowe muszą być każdorazowo potraktowane indywidualnie, tzn. nie ma podejścia schematycznego, to skutecznemu wychodzeniu z trudnych sytuacji w biznesie zawsze sprzyja wystąpienie odpowiedniego zestawu czynników i działań menedżerskich.

O uwarunkowaniach niezbędnych dla odpowiedniego zmobilizowania całej organizacji do zmian w sytuacji kryzysowej, zaobserwowanych w firmach, które przechodziły kryzysy, opowiedział na bazie swoich doświadczeń Pan Krzysztof Prasał, Wiceprezes Zarządu Domu Inwestycyjnego Xelion.

 

FOTORELACJA

Author Profile: a.lukasik

This author has published 138 articles so far. More info about the author is coming soon.

Ta strona używa Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania - przeczytaj naszą politykę prywatności. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie. Zgadzam się