Napisz do nas
Sławomir S. Sikora
Citi Handlowy
W Banku Handlowym mamy świadomość, że pozycja lidera, zarówno w skali globalnej, jak i na rynkach lokalnych, pociąga za sobą odpowiedzialność i obowiązki - także w stosunku do społeczności, w których żyjemy i pracujemy. I my podejmujemy tę odpowiedzialność, działając na rzecz poprawy sytuacji naszych lokalnych społeczności, których jesteśmy częścią. Oczywiście zaangażowanie społeczne Banku, którego niezwykle istotnym elementem jest wolontariat, wiąże się z ...
Harry Klompe
Danone Sp. z o.o.
Staram się dawać przykład moim Pracownikom poprzez udział w zbiórkach funduszy, angażowanie się w wolontariat i ciągłą komunikację, że rolą naszej firmy jest nie tylko usatysfakcjonowanie naszych akcjonariuszy, ale również działania na rzecz świata, w którym żyjemy.
Artur Starek
Tchibo Warszawa
Zaangażowanie firmy w działania społeczne to ogromna wartość i potencjał do pomnażania dobra, np. poprzez wolontariat pracowniczy. W Tchibo Warszawa aktywnie wspieram program „Wolontariusz Tchibo. Chcę pomagać!”, który umożliwia naszym pracownikom realizację indywidualnych projektów wolontariackich. Każdy z nas może być wolontariuszem.
Krzysztof Prasał
Dom Inwestycyjny Xelion Sp. z o.o.
"Wolontariat pracowniczy to szansa, aby zapewniać pracownikom optymalne warunki, nie tylko do wykonywania obowiązków zawodowych, ale również do rozwoju osobistego oraz realizowania aspiracji. Jestem przekonany, iż daje on możliwość uświadomienia im, z jednej strony, potrzeb i problemów ich otoczenia, ale również tkwiącej w nich samych siły sprawczej, która pozwala tym problemom zadośćuczynić. Wiem także, iż beneficjentem korzyści płynących z wolontariatu pracowni...
Piotr Wielgomas
BIGRAM S.A.
Inicjatywy podejmowane przez "Koalicję Prezesi-Wolontariusze" są bliskie naszemu postrzeganiu roli biznesu w społeczeństwie. Poprzez nasze zaangażowanie chcielibyśmy pokazać, jak nawet małym wysiłkiem można zdziałać wiele dobrego dla innych, potrzebujących wsparcia i zainteresowania. Chcielibyśmy, aby nasza obecność w koalicji, wśród firm społecznie zaangażowanych, była zachętą również dla innych prezesów, którym idea społecznej odpowiedzialności i wolonta...
Mariusz Klimczak
Bank Ochrony Środowiska S.A.
Pracownicy naszego Banku zawsze chętnie włączali się w akcje pomocy drugiemu człowiekowi. Dzięki powołaniu naszej Fundacji korporacyjnej pomagamy w sposób zorganizowany – taki, który przynosi realne efekty w długiej perspektywie czasu. Przykładem takiego działania jest program Aktywnie po zdrowie, który dociera do 500 tys. osób w całej Polsce: dzieci i młodzieży szkolnej, ich rodziców oraz nauczycieli. Rozwijamy także wolontariat pracowniczy – w 2012 roku przeka...
Marek Grodziński
Capgemini Sp. z o.o.
Jako firma zatrudniająca ponad 4500 ludzi doskonale wiemy, że musimy prowadzić nasz biznes odpowiedzialnie, oglądać się na innych i dawać przykład. Średnia wieku naszych pracowników to 29 lat. Angażujemy się społecznie już od 2008 roku. Z kolei w 2011 wypracowaliśmy całościową strategię CSR, uwzględniającą nie tylko potrzeby pracowników, ale także działania na rzecz środowiska i zróżnicowania w miejscu pracy. Dołączam do Koalicji ponieważ od lat angażuję się ...
Joanna Pruszyńska-Witkowska
Headlines Porter Novelli
Od lat zajmuję się komunikacją i wiem jak ważna jest współpraca i dialog z innymi firmami i organizacjami. Koalicja może pomóc więcej niż pojedyncza jednostka. Ogromnie ważna jest dla mnie wymiana doświadczeń i wiedzy, która niesie za sobą pomoc. Jestem przekonana że moja firma może aktywnie wspomóc realizację programów Koalicji.
Leszek Niedałtowski
STBU Brokerzy Ubezpieczeniowi Sp. z o.o.
W swoich działaniach w Koalicji chciałbym skupić się na propagowaniu „tworzenia szans” dla młodzieży, szczególnie akademickiej w zakresie poznania uwarunkowań zawodu pośrednika ubezpieczeniowego, poznania jego wysokich standardów zawodowych i etycznych oraz uzyskania i pogłębienia teoretycznej oraz praktycznej wiedzy z obszaru ubezpieczeń. Moim największym sukcesem byłoby, aby działania te spowodowały wzrost świadomości ubezpieczeniowej przyszłych menedżerów ...
Marek Jurkiewicz
InfoPraca
Szacunek i Etyka to dwa słowa, które są kluczem do podejmowanych przeze mnie działań w zakresie biznesu i jego otoczenia. Chciałbym aby moje podejście i wartości były elementem zespołu tak zacnego grona wolontariuszy. Chciałbym promować podejście do działania w oparciu o wartości, dzielić się moim doświadczeniem i służyć pomocą i wsparciem tym, którzy tego potrzebują.
Krzysztof Michniewicz
ICP Group S.A.
Znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu w świecie ciągle rośnie. Organizacje, które osiągnęły wysoki poziom dojrzałości zdają sobie sprawę, że odpowiedzialne istnienie w biznesie wymaga wdrożenia kompleksowej strategii działań z zakresu odpowiedzialności społecznej. Jako ICP Group pomagamy naszym klientom tworzyć dobre relacje, motywować i budować lojalność pracowników i kluczowych klientów. Nasze działania istotnie wspierają sprzedaż w rożnych obszarac...
Piotr Lasecki
Bank Gospodarstwa Krajowego
Zaangażowanie pracowników BGK w działania na rzecz lokalnych społeczności traktujemy jako ważną część naszego wkładu w rozwój społeczno-gospodarczy Polski. Wolontariusze banku pomagają w budowaniu bezpiecznego, przyjaznego oraz inspirującego otoczenia dla rozwoju dzieci i młodzieży, uczą podstaw bankowości, realizują własne projekty w ramach konkursu grantowego „Wolontariat jest Super!” Mam nadzieję, że wspólne działania w ramach Koalicji „Prezesi-Wolontariu...
Katarzyna Wolińska
Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A.
Z ogromną przyjemnością dołączam do grona osób, którzy będąc odpowiedzialnymi za skuteczne zarządzanie swoimi organizacjami, widzą rolę lidera w szerszej perspektywie. Z jednej strony - społeczna odpowiedzialność biznesu to dla mnie nieodzowny element strategii.  Z drugiej strony jesteśmy ludźmi i chęć bycia częścią wzajemnie wspierającego się i przyjaznego środowiska jest w nas. Cieszę się też, że dzięki mojej pozycji zawodowej mam okazję nie tylko czerpać  ...
Andrzej Klesyk
PZU S.A.
Piotr Krupa
KRUK S.A.
Grzegorz Kinelski
ENEA S.A.
ENEA realizuje ideę społecznej odpowiedzialności biznesu niemal od początku swojego istnienia. Nasze działania obejmują projekty edukacyjne, wspieranie inicjatyw pochodzących od pracowników Grupy ENEA, a także sponsorowanie wydarzeń i przekazywanie darowizn na cele mieszczące się w kluczowych obszarach zaangażowania społecznego. Tym, co niezmiennie spaja te wszystkie działania, jest budowa nowych relacji, w których ENEA przestaje być dla społeczności lok...
Michał Ciundziewicki
Jet Line Sp. z o. o.
Jedną z większych przyjemności z prowadzenia firmy  jest świadomość, że dzięki temu można zrobić coś,  co wychodzi poza zapisy KRS i podarować to innym.  Jeśli do tego wychodzimy poza świadomość i po prostu zaczynamy tak robić – to być może jest to jedna z miar sukcesu w biznesie i satysfakcji z pracy. Dzielenie się z innymi, czasem, pieniędzmi, przedmiotami, wiedzą -  jest w równym stopniu satysfakcjonujące dla obdarowywanych, jak i darczyńców. Zapisaliśmy t...
Magdalena Gera-Pikulska
T-Mobile Polska S.A.
„Wiem jak ogromne znaczenie dla powodzenia wolontariatu w firmie ma zaangażowanie osób decyzyjnych. Przekonanie Zarządu jest jednym z kluczowych elementów sukcesu. Pracuję w firmie od ponad 6 lat i od początku wspieram projekty w tym obszarze, jak również sama niejednokrotnie uczestniczyłam  w różnych akcjach społecznych. Usytuowanie programu wolontariatu w Pionie Polityki Personalnej jest nieprzypadkowe, gdyż dostrzegam ogromne korzyści z realizacji wolon...
Artur Nowak-Gocławski
ANG Spółdzielnia Doradców Kredytowych
Osobiście wierzę, że jako przedsiębiorcy, liderzy mamy rolę sięgającą znacznie dalej niż tylko prowadzenie dla swoich akcjonariuszy  efektywnych ekonomicznie biznesów. Wierzę nie tylko w to, że nasze przedsiębiorstwa muszą rozwijać się w sposób zrównoważony, ponosić odpowiedzialność za swoje działania wobec wszystkich interesariuszy ale przede wszystkim jestem przekonany, że naszą rolą jest podejmowanie działań czyniących, że świat który otacza nas dzisiaj...
Józef Wancer
Bank BGŻ S.A
Dzielenie się kompetencjami, wspieranie młodych ludzi w ich życiowych decyzjach podejmowanych na kolejne 50 lat to cel, który sobie stawiam, zarówno w pracy zawodowej, jak i poza nią. Dlatego chętnie włączę się do Koalicji w przekonaniu, że wspólne działania zainspirują młodych ludzi do działania i rozwoju, a innych prezesów do dzielenia się wiedzą i doświadczeniami, którą posiadają.
Dariusz Krzewina
PZU Życie S.A.
„Grupa PZU to instytucja, która stosuje i promuje standardy nowoczesnej filantropii. Mamy rozbudowany dział odpowiadający za działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, który zarządza utworzonym przez nas funduszem prewencyjnym oraz Fundację PZU, wspieraną również przez PZU Życie, która prowadzi działalność przede w zakresie edukacji, kultury i sztuki, opieki społecznej i ochrony zdrowia. Jako Prezes firmy chciałbym również osobiście włączyć  się...
Herbert Wirth
KGHM Polska Miedź S.A.
Odpowiedzialność biznesu i zrównoważony rozwój to podstawy działalności naszego przedsiębiorstwa. Dzięki tego typu działaniom można realizować między innymi II filar naszej strategii biznesowej – wsparcie regionu, rozwój umiejętności i sprawności organizacyjnej. IV filar strategii to wsparcie regionu. W tym przypadku wolontariat może również pozytywnie wpłynąć na realizację tego celu. Dobrze zorganizowany program wolontariatu pracowniczego przynosi korzyści wszystk...
Mariusz Gaca
Orange Polska S.A.
Dla Orange społeczna odpowiedzialność biznesu to realne odzwierciedlenie wartości firmy imetoda przekuwania jej sukcesu w wygraną całego społeczeństwa. Wynika to przedewszystkim ze świadomości, że biznes nie działa w próżni, ale musi odpowiadać na wyzwaniacywilizacyjne i społeczne. Odpowiedzialny biznes rozwija się razem ze społeczeństwem, a niejego kosztem. CSR jest zobowiązaniem w stosunku do otaczającego świata. Tak rozumiany CSRto nie wydatki, ale inwe...
Aneta Podyma
Genworth
 "Wolontariat nie jest pojedynczym aktem filantropii, to świadome zaangażowanie, wyjście poza strefę komfortu,  to siła wartości i dialog z otoczeniem. Wolontariat pracowniczy jest unikalnym współdziałaniem z pracownikami, to dobra praktyka gdzie wszystko ma swój sens i wartość jeśli jest prawdziwe, wybrane i dobrowolne. To sposób bycia organizacji i jej liderów, znak najwyższej jakości, gdzie logo daje wiarę w głębszy sens pracy, wyzwań, szacunku i zaufania. R...
Ryszard Tomaszewski
Tesco Polska Sp. z o.o.
Jako osoba zarządzająca dużą firmą handlową wielokrotnie spotykam się z pytaniami „Po co wam te działania CSR?”. A dla mnie, po tylu latach doświadczeń zawodowych, jest oczywiste, że nie można uciec od  tego, że firmy wpływają na otoczenie, tak jak otoczenie wpływa na firmy. I tylko do nas zależy, jaka to będzie relacja. Wierzę, że nawet najmniejsze działanie może przynieść pozytywne efekty, a ich suma może zmieniać rzeczywistość na lepsze. Rola Tesco w społecze...
Tjeerd Bosklopper
ING Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A.
Idea zaangażowania społecznego jest mi bardzo bliska zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Tym bardziej cieszy mnie fakt, że ING Życie tak bardzo angażuje się w działania społeczne. Rak to choroba, która w Polsce dotyka coraz większą liczbę osób, dlatego konieczna jest edukacja i uświadomienie, że każdy może podjąć działania zmniejszające ryzyko zachorowania. Mam nadzieję, że akcje które prowadzimy samodzielnie i te, których jesteśmy partnerem podnosz...
Magdalena Duszyńska-Walczak
Nowa Era Sp. z o.o.
Nową Erę najlepiej definiują dwa słowa – edukacja i ludzie. Ludzie stanowią dla Nowej Ery wartość kluczową. To pracownicy Nowej Ery, którzy tworzą firmę i naszą ofertę, ale także odbiorcy naszych rozwiązań edukacyjnych  – uczniowie, nauczyciele, środowiska szkolne, lokalne społeczności. Edukacja to szczególny obszar, jest on związany z pewnego rodzaju misją. Tworząc rozwiązania edukacyjne, wpływamy na przyszłość milionów młodych ludzi, a po części także  na przys...
Elżbieta Wójcik
AVIVA Sp. z o.o.
Zajmując odpowiedzialne, a zarazem uprzywilejowane pozycje w firmach i organizacjach, jesteśmy zobowiązani do bezpośredniej pomocy słabszym i potrzebującym, a także do organizowania wspólnych działań dla dobra społecznego. Wiele działających w Polsce firm w sposób bardzo dojrzały podchodzi do swojej roli społecznej i prowadzi wiele wspaniałych, pomysłowych programów. Dzięki wymianie doświadczeń możemy spotęgować skalę naszego zaangażowania. Chcę służyć swoją wiedzą m...
Marek Rybiec
Skarbiec Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych
"Jesteśmy firmą niewielką, ale wierzymy, że jakość osób zaangażowanych w prowadzone przez Koalicję projekty jest tutaj znacznie ważniejsza."
Piotr Ambrozowicz
OTTO Polska Sp. z o.o.
Członkostwo w Koalicji to wielki zaszczyt i wyzwanie, które mam nadzieję przejąć po moim poprzedniku Guido Vreuls. Zaangażowanie społeczne OTTO było jednym z elementów, które przesądziły o decyzji przejęcia sterów w tej firmie. Tradycje wolontariatu pracowniczego, pomoc potrzebującym, standardy odpowiedzialnego podejścia do biznesu to podstawy funkcjonowania firmy, której i ja jestem teraz częścią i które są mi również bliskie. 

Ta strona używa Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania - przeczytaj naszą politykę prywatności. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie. Zgadzam się