Danone Sp. z o.o.
Dyrektor Generalny Danone Polska i Kraje Bałtyckie
Staram się dawać przykład moim Pracownikom poprzez udział w zbiórkach funduszy, angażowanie się w wolontariat i ciągłą komunikację, że rolą naszej firmy jest nie tylko usatysfakcjonowanie naszych akcjonariuszy, ale również działania na rzecz świata, w którym żyjemy.
Orange Polska (dawniej Grupa TP)
Prezes Zarządu Orange Polska
Społeczna odpowiedzialność biznesu to realne odzwierciedlenie wartości firmy i metoda przekuwania jej sukcesu w wygraną całego społeczeństwa. Wynika to przede wszystkim ze świadomości, że biznes nie działa w próżni, ale musi odpowiadać na wyzwania cywilizacyjne i społeczne. CSR jest zobowiązaniem w stosunku do otaczającego świata i powinno być integralnym elementem strategii.
Citi Handlowy
Prezes Zarządu Citi Handlowy
W Banku Handlowym mamy świadomość, że pozycja lidera, zarówno w skali globalnej, jak i na rynkach lokalnych, pociąga za sobą odpowiedzialność i obowiązki - także w stosunku do społeczności, w których żyjemy i pracujemy. I my podejmujemy tę odpowiedzialność, działając na rzecz poprawy sytuacji naszych lokalnych społeczności, których jesteśmy częścią. Oczywiście zaangażowanie społeczne Banku, którego niezwykle istotnym elementem jest wolontariat, wiąże się z wewnętrzną motywacją poszczególnych pracowników do niesienia pomocy. Cieszę się, że odnajduje ją w sobie coraz więcej z nas.
Tchibo Warszawa
Dyrektor Zarządzający
Zaangażowanie firmy w działania społeczne to ogromna wartość i potencjał do pomnażania dobra, np. poprzez wolontariat pracowniczy. W Tchibo Warszawa aktywnie wspieram program „Wolontariusz Tchibo. Chcę pomagać!”, który umożliwia naszym pracownikom realizację indywidualnych projektów wolontariackich. Każdy z nas może być wolontariuszem.
AMS S.A.
Prezes AMS S.A.
Jesteśmy liderem, a to zobowiązuje. Uważam, że kluczowym wyzwaniem dzisiejszych czasów jest budowanie kapitału społecznego. Dlatego też wymaganiem chwili jest umiejętne łączenie działalności komercyjnej ze społeczną. To staramy się robić wykorzystując potencjał jakim dysponujemy. Realizujemy programy społeczne, uważając że jest to nierozerwalna część naszej misji. Będąc jednym z mediów, chcemy pozytywnie wpływać na otaczającą nas rzeczywistość, kształtować ją i zachęcać do zmian. Nasze programy mają do nich inspirować. Są one zarówno przejawem troski o człowieka – AMS dla Integracji, jak i o środowisko, w którym działamy – Galeria Plakatu AMS i Bramy Kraju. Bardzo nas cieszy, kiedy na co dzień możemy obserwować pozytywne efekty naszej pracy.
Dom Inwestycyjny Xelion Sp. z o.o.
Prezes Zarządu
"Wolontariat pracowniczy to szansa, aby zapewniać pracownikom optymalne warunki, nie tylko do wykonywania obowiązków zawodowych, ale również do rozwoju osobistego oraz realizowania aspiracji. Jestem przekonany, iż daje on możliwość uświadomienia im, z jednej strony, potrzeb i problemów ich otoczenia, ale również tkwiącej w nich samych siły sprawczej, która pozwala tym problemom zadośćuczynić. Wiem także, iż beneficjentem korzyści płynących z wolontariatu pracowniczego jest również samo przedsiębiorstwo i nie chodzi tu o korzyści wizerunkowe, ale przede wszystkim o integrację pracowników, zwiększenie ich satysfakcji, motywacji, i co bardzo ważne jeszcze większą identyfikacje ludzi z organizacją."
AXA
Prezes Zarządu AXA Polska S.A.
CSR to już nie tylko moda w największych korporacjach, ale konieczność - to taki model zarządzania przedsiębiorstwem, w którym podczas podejmowania decyzji biznesowych bierze się pod uwagę także ich wpływ na otoczenie firmy - na środowisko naturalne, na ludzi wewnątrz firmy i poza nią. Przystępując do Koalicji "Prezesi Wolontariusze" wierzę, że wspólne działanie pozwoli nam dotrzeć do najbardziej potrzebujących a pomoc, której udzielimy przyniesie wiele dobrego i da nam poczucie ogromnej satysfakcji. Będę zachęcał gorąco naszych pracowników do zaangażowania w wolontariat - razem możemy tworzyć naprawdę wspaniałe rzeczy. Chciałbym aby działania Koalicji stały się inspiracją dla innych.
Medicover Sp. z o.o.
Prezes Zarządu
Rozwijając firmę, nie możemy zapominać o potrzebach innych. Chciałbym, abyśmy propagowali szeroko rozumianą profilaktykę i edukację zdrowotną, w ramach tzw. społecznej odpowiedzialności biznesu. Odpowiedzialności każdego z nas. Nasze kompetencje w tym zakresie są bardzo duże.
Biuro Turystyki ZNP LogosTour Sp. z o.o.
Prezes
Od dawna kieruję się w życiu przekonaniem, że należy w miarę swoich możliwości pomagać innym, wspierać potrzebujących. Odnoszę to przekonanie zarówno do życia prywatnego, jak też do obszaru aktywności zawodowej - dlatego jako osoba kierująca firmą kładę duży nacisk na jej odpowiedzialny sposób funkcjonowania oraz podejmowaną działalność pro-społeczną. Staram się także aktywnie promować taką postawę wśród pracowników – tak, aby wynikała ona z ich przekonania i potrzeby, a nie odgórnych zarządzeń i nakazów.
BIGRAM S.A.
Prezes Zarządu
Inicjatywy podejmowane przez "Koalicję Prezesi-Wolontariusze" są bliskie naszemu postrzeganiu roli biznesu w społeczeństwie. Poprzez nasze zaangażowanie chcielibyśmy pokazać, jak nawet małym wysiłkiem można zdziałać wiele dobrego dla innych, potrzebujących wsparcia i zainteresowania. Chcielibyśmy, aby nasza obecność w koalicji, wśród firm społecznie zaangażowanych, była zachętą również dla innych prezesów, którym idea społecznej odpowiedzialności i wolontariatu jest bliska.
Amber Energia S.A.
Prezes Zarządu
Udział w Koalicji Prezesi Wolontariusze traktuję jako doskonałą okazję do pomagania innym. Nie poprzez najłatwiejsze, lecz często mało skuteczne rozwiązanie, czyli dzielenie się pieniędzmi, ale wspieranie wiedzą, obecnością, doświadczeniem – czyli tym co w przyszłości może zaprocentować, zainspirować do działania i do pozytywnej zmiany. W inicjatywie tej ogromnie cenię osobisty udział Prezesów, którzy w napiętym harmonogramie dnia codziennego znajdują czas, by w pełni zaangażować się na rzecz potrzebujących. To nie tylko miły gest, ale także porcja inspiracji dla innych osób, które widząc Prezesa wolontariusza, same decydują się aktywnie pomagać.
Capgemini Sp. z o.o.
Dyrektor Centrum Capgemini BPO w Polsce
Jako firma zatrudniająca ponad 4500 ludzi doskonale wiemy, że musimy prowadzić nasz biznes odpowiedzialnie, oglądać się na innych i dawać przykład. Średnia wieku naszych pracowników to 29 lat. Angażujemy się społecznie już od 2008 roku. Z kolei w 2011 wypracowaliśmy całościową strategię CSR, uwzględniającą nie tylko potrzeby pracowników, ale także działania na rzecz środowiska i zróżnicowania w miejscu pracy. Dołączam do Koalicji ponieważ od lat angażuję się w projekty społeczne i mam z tego wiele satysfakcji, a łamanie stereotypu „prezesa sztywniaka” bardzo mi odpowiada. Poza tym mamy się czym pochwalić! Nasz tradycyjny spektakl charytatywny pokazuje jak niesztampowy i pełen frajdy może być wolontariat pracowniczy. Cieszymy się bardzo, że mogliśmy go zaprezentować podczas teatralnego spotkania Prezesów - wolontariuszy.
Lyreco Polska S.A.
Prezes Zarządu
W Lyreco szukamy wzajemnej inspiracji do robienia drobnych, ale ważnych, dobrych rzeczy, które sprawiają, że otaczający nas Świat jest choć trochę lepszy. W dzisiejszej zabieganej rzeczywistości, bombardowanej codziennie tysiącami przekazów gospodarczych i politycznych, w sporej części mało optymistycznych, ważne jest zatrzymanie się i refleksja nad fundamentalnymi elementami dobrego społeczeństwa, z których na czoło wysuwa się wzajemna życzliwość i pomoc najsłabszym oraz propagowanie wartości wolontariatu. Koalicja Prezesi Wolontariusze pomaga liderom firm wymieniać się dobrymi doświadczeniami oraz osobiście wypracowywać kierunki rozwoju wolontariatu w Polsce.
STBU Brokerzy Ubezpieczeniowi Sp. z o.o.
Wiceprezes Zarządu STBU Brokerzy Ubezpieczeniowi Sp. z o.o.
ICP Group S.A.
Prezes Zarządu, ICP group S.A.
Znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu w świecie ciągle rośnie. Organizacje, które osiągnęły wysoki poziom dojrzałości zdają sobie sprawę, że odpowiedzialne istnienie w biznesie wymaga wdrożenia kompleksowej strategii działań z zakresu odpowiedzialności społecznej. Jako ICP Group pomagamy naszym klientom tworzyć dobre relacje, motywować i budować lojalność pracowników i kluczowych klientów. Nasze działania istotnie wspierają sprzedaż w rożnych obszarach B2B oraz B2C. Wszystkie nasze aktywności zawsze staramy się połączyć z CSR, ponieważ czas spędzony wspólnie na tworzeniu czegoś pożytecznego pozwala zbudować silne relacje w zespole i umacnia więzi. Świadomość naszych klientów ciągle rośnie, stricte dlatego też z roku na rok wzrasta ilość projektów zawierających elementy CSR. Wierzę, że prowadzenie firmy, w której istotna jest społeczna odpowiedzialność doskonale motywuje do pracy i angażuje pracowników oraz dostarcza dodatkowych emocji podczas naszych realizacji. "Dawać zamiast brać" to idea którą propaguję od wielu lat. Z biegiem czasu w firmie powstała potrzeba stworzenia otwartego projektu CSR, w który mogliby się zaangażować pracownicy, klienci, podwykonawcy. By usystematyzować działania stworzyliśmy ramowy program GO4HELP, który co roku koncentruje się na wybranym problemie. Dzięki temu możemy w pełni skupić się na jednym zagadnieniu i wszystkie działania skierować w jego stronę.
Headlines Porter Novelli
Właścicielka & Założycielka Headlines Porter Novelli
PKO Bank Polski
Prezes Zarządu PKO Banku Polskiego
Bank Ochrony Środowiska S.A.
Prezes Zarządu Banku Ochrony Środowiska S.A.
Start People
Prezes Agencji Start People
OTTO Polska Sp. z o.o.
Director Central Europe OTTO Polska Sp. z o.o.
