J.Ornoch, ARFP
THINKTANK planuje opublikować specjalny dodatek do Magazynu poświęcony problematyce wolontariatu pracowniczego. Dzisiejsza rozmowa, której podsumowanie znajdzie się właśnie w tym dodatku, miała ukazać ten temat z perspektywy prezesów firm.
Prezesi dzielili się swoimi opiniami i doświadczeniami na temat tego, w jaki sposób zarząd może angażować się i wspierać wolontariat pracowniczy. Ciekawa dyskusja wywiązała się w związku z pytaniem o rolę, jaką powinni w tych działaniach odgrywać sami prezesi. Część z uczestników spotkania uznała, że skoro „przykład płynie z góry” to zaangażowanie prezesów w wolontariat powinno być mocno eksponowane. Z kolei według innych lepiej wspierać spontaniczne działania swoich pracowników pozostając w cieniu, ponieważ to właśnie taki przykład zwykłych pracowników, będących liderami wolontariatu, zachęca i motywuje do działania pozostałych.
Podczas dyskusji padło też wiele innych ważnych pytań: jakie są główne korzyści z wolontariatu dla firm i ich otoczenia? Czego mogą nauczyć się pracownicy? Czy wolontariat pracowniczy może być kuźnią liderów? Jak może on w przyszłości wpływać na rozwój przedsiębiorstw i upowszechnianie idei społecznej odpowiedzialności biznesu?Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdą Państwo już 21 września w jesiennym wydaniu Magazynu THINKTANK. Zapraszamy do lektury!
Więcej informacji na stronie: http://www.thinktankmagazine.pl/
